争创文明单位 构建及谐工商.docVIP

争创文明单位 构建及谐工商多年来，获嘉县工商局在各级党委、政府的领导下，在省、市、县文明委的指导和帮助下，始终把文明单位创建作为推动各项工作、提升工商形象的切八点，积极努力，常抓不懈。2001年获得省级文明单位称号，2006年春季，该县局党组自我加压，求真务实，开拓创新，确立了“内抓管理，外树形象，服务经济，争先创优，再创省级文明单位”的工作思路和工作目标。并以此为主线强力推进，加强精神文明建设，树立文明服务形象。全局上下呈现出了全新的精神风貌，各项工作均取得了突出成绩。该局先后被河南省爱卫会评为“省级卫生先进单位”，被新乡市委、市政府评为“优质服务单位”，被市工商局党组评为“党风廉政建设先进单位”，被市局评为“政风行风建设先进单位”、“绩效考核建设先进单位”，被县委、县政府评为“目标管理先进单位”、“服务重大招商引资项目建设先进单位”，被县政府评为“支持行政审批工作先进单位”，城关工商所被省工商局评为“流通环节食品等产品质量安全监管先进单位”等。 领导重视，精心部署，完善精神文明创建工作机制；丰富载体，提升素质，积极开展健康向上的创建活动 党的十七大指出，深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男妇平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。主要做法是： 以活动促良好风尚的形成。两年来，该局多层次、多渠道、深入持久地开展了文明股室、文明家庭、文明公务员、优质服务窗口等精神文明系列创建活动，把精神文明建设融于职工喜闻乐见、有声有色的活动中，使大家在自觉参与中潜移默化地接受教育、陶冶情操，形成了良好的道德风尚。 以学习促队伍素质的提高。该局始终坚持以人为本，立足于强化干部队伍素质建设和思想道德建设，大力加强政治理论学习和业务技能培训，努力培育一支诚信文明、办事高效、服务人民的工商行政管理队伍。一是结合政治理论学习，开展专题教育培训，引导干部职工树立正确的“三观”。二是强化业务培训，提高干部的业务素质。为适应信息化社会需求，举办了电脑知识培训班，提高了干部职工信息化水平。三是积极开展公民道德行为规范教育。认真组织干部职工学习精神文明创建、思想道德建设等知识，大力倡导“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，使全系统干部职工能够自觉约束自己的言行，争做文明市民，文明意识得到明显增强。 以制度建设促科学管理。两年来，该局从规范化建设入手，狠抓了制度建设，强化了内外制约机制，促进了内部管理科学化。先后修订完善了机关工作制度、党风廉政建设和行风建设制度等20多项制度，基本形成了“人定制度、制度管人”的工作格局，促进了文明创建工作的开展。 加大投入，夯实基础，全面提升文明服务新形象 一是大力整治环境卫生，营造优美的办公环境；二是开展基层工商所基础建设，打造现代工商；三是深入开展信息化建设，打造数字工商；四是深入开展民主评议行风活动，促进行风政风建设。 履行职能，共建和谐，努力维护规范有序的经济秩序 加强行政执法，维护规范有序、和谐诚信的市场经济秩序。一是深入开展整顿和规范市场经济秩序活动；二是加强消费维权；三是推进诚信建设。 实施兴农兴企工程，大力服务地方经济发展。2006年，该局按照省市局要求，实施了“品牌富农、合同帮农、经济活农、红盾护农”四大兴农工程。去年以来，该局又大力实施了“兴企强县、兴农富民”两大工程。 加强注册登记服务，营造高效便民的服务环境。该局紧紧围绕全县招商引资和项目带动战略，不断建立健全各项文明服务制度，转变工作作风，改进服务态度，正确处理优化经济环境和依法登记的关系，切实做好登记注册工作。 切实履行综治职责，维护市场和社会稳定。该局把综治稳定工作放在突出位置，深入持久地履行好综治工作各项职能。一是打击传销活动。二是加强企业安全生产监管。三是加强平安工商建设，确保信访稳定。 坚持以人为本、文明执法和依法行政，确保了社会稳定。两年来，该局圆满完成市工商局和县委政府下达的各项目标任务并保持先进，全系统干部职工无违法违纪案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无计划外生育，无“黄赌毒”等丑恶现象发生。目前，该局的精神文明建设正呈现出前所未有的良好态势。 时代呼唤和谐，生活需要和谐，党的十七大对建设社会主义和谐社会的总体部署赋予了精神文明创建新的主题和内容，文明创建工作要求也越来越高。获嘉县工商局将以此次申报省级文明单位为契机，进一步加大文明单位创建工作力度，通过全局上下齐心协力、不懈努力，为巩固和扩大精神文明建设成果，全面建设社会主义和谐社会做出新的更大的贡献! 1