土木工程专业生产实习基地建设探索.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI—TECH INFORMA FION DEVELOPMENT＆ECONOMY 2008年 第18卷 第6期 文章编号：1005—6033(2008)06—01 80—03 收稿日期：2008—01—14 土木互狸一专业 蓥沾建後探索 (湖南理工学院土木建筑 程系，湖南岳阳，414000) 摘 要：实习基地在土木工程专业生产实习中有着非常重要的地位，分析了当前高等 院校实习基地建设的现状和存在的问题，阐述了建设实习基地的意义，并针对存在的 问题提出了基地建设的建议 关键词：土木工程专业；实习基地建设；实习生 中图分类号：G642．44 文献标识码：A 、 文习基地是培养学生了解 会和企业、接触生产实践的桥梁，是培 ¨ 实习基地质量参差不齐 ．f产 曹 叉 养学生动手能力和创新能力的场所，也是高等学校实现人才培养目标的 有的实习基地是国有大巾型骨十施工企业，学生能学到先进的施工 重要条件和保证。加强实习基地的规划和建设是学校事业发展的需要， 技术、现代化的管理方法；有的基地是一些小型企业，学生学到的可能是 雾 德 是实现办学目标的需要，是学校与{十会及企业互动的需要。 一 些落后的施工技术和落后的管理方法。学生所处的环境不同，所受的 锻炼就不同，最后的实习效果就不一样；还有一些企业经济效益不好，管 1 基地建设的现状及存在的问题 理混乱，根本无法安排学生实习，使得实习基地成了一块空牌子，流于形 式。 为了保证学生实习效果，许多院校也逐渐认识到实习基地在专业生 1-2 实习基地建设经费投入不足且数量不够 产实习巾的重要性，在基地建设方面也加大了力度，建立了许多实习基 高校合并与新校区的扩建，使得高校办学经费紧张，实习基地建设 地。但依然存在许多问题，主要表现在以下几个方面。 自己对所学内容的见解和看法， 示出了良好的文化素养。“青年讲坛” 级，否则，只会导致企业人力资源的流失，增加企业成本。 也成为企业青年员工展示自我才华的一个有效载体，得到了青年的大力 五是要积极建设企业文化，增强企业凝聚力。良好的企业文化可以 支持和积极参与，取得了很好的学习教育效果。 加强刚体成员的交互作用，提高相互信任和接纳的程度，提高成员士气。 =三是要大胆培养和使脂青年人才，建立合理的用人制度。企业应打 增强凝聚力，增强成员对企业的认同，促成团体绩效的提高。在企业文化 破传统的论资排辈和领导任命式的国有企业用人制度，重视培养青年人 的建设中，注重讲求稳健，有利于克服青年员工的浮躁思想j讲求进取， 才，“用事业留住人才”，给青年员T一个充分发挥自己才干的空间；建立 有利于激发青年员]二的创新精神。从全局、长远的视角看，使其找到个人 合理的绩效考核机制和科学的职业发展导引体系，在公开公平的竞争环 与企业和组织发展的契合点，增强青年员‘T对企业的认同感和归属感。 境下为青年员T提供一个能者皆上的舞台。我们单位许多有才干的青年 六是要突出个性化、人性化的制度设计。通