- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资阳精睿建筑工程质量检测有限公司考勤制度.
资阳精睿建筑工程质量检测有限公司
程序文件附件
管理制度 上班时间:上午:—12:00 下午::30—18:00。 所有员工必须按准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。一. 迟到、早退、旷工。具体规定: 延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班,为早退行为每个月推荐全勤员工进行表扬和奖励全勤是全月没有迟到,早退,请假。 .员工每月有2次迟到,而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟,按旷工半天。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管查明属实者可准予补办请假。) . 员工未到规定时间提前30分钟下班为早退,超过30分钟提前下班按旷工处理。 负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。 . 上班时间内因有事外出的,要按规定部门主管请示批准部门主管和向总经理请示批准,)。否则当旷工处理。二. 请假1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准,并到部登记2. 如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门主管和部并在上班 当日补办手续,否则以旷工计。 3.当月请假1天(或1次)扣除/2全勤 4.当月请假2天以上没有全勤。
记录编号:JRZD-001 第 2 页共 2 页
5. 员工身体不适请病假,须告知主管,填写请假条交给主管签名同意,遇紧急情况先电话 通知主管同意批准,病后上班应补回请假条。否则当旷工处理。 6. 病假的请假条应附带医生证明 三. 旷工 1. 连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。 2. 在30天内未经批准缺勤总计3天者被视为旷工,按旷工处罚。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文件编号:JR25-01记录编号:JRZD-001
受 控 号:JR-347
第 一版 第 0 次修订
颁布日期:2015年3月01日
实施日期:2015年3月15日
您可能关注的文档
最近下载
- 粤教版(广人版)七年级上册地理全一册课件.pptx VIP
- 叁化(2008)1170 接触网设备及防护设施安装图.pdf
- 人脸识别门禁.pdf VIP
- 单一制和复合制课件高中政治选择性必修一当代国际政治与经济.pptx VIP
- 创新创业基础(高职高专版)PPT教学完整课件.ppt
- 老旧小区弱电方案和施工组织设计.docx VIP
- 数据脱敏处理与使用管理规则.docx VIP
- 和利时LE系列可编程控制器选型手册.pdf VIP
- 信息系统专职人员培训和考核制度.docx VIP
- 英语课程标准研究与教材分析(第2版)课件全套 第1--9章 英语课程标准和英语课程的基本概念 ---英语教材难度分析.pptx
文档评论(0)