足疗店奖惩制度..docVIP

足疗店奖惩制度 1.? 奖励，凡符合下列条件者公司给予口头表扬、通报表扬、奖金及提级四类奖励。（1）服务过程中，创造优异成绩者；（2）为宾客提供服务，受到表扬者；（3）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；（4）为维护公司利益，宾客财产与生命安全做出贡献者；（5）提出合理化建议，并经实践有成效者；（6）拾金不昧，主动上交者；（7）有积极进取精神，工作表现积极者；（8）在其它方面对公司有贡献者。（以上奖励视贡献大小，按四种奖励过程，总经理批示，给予表扬或奖励，金额也视情况而定。）2.? ? ? ? 处罚，凡有下列不良行为者或触犯公司规定，视情节轻重给予责令改正，口头警告通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。（1）影响公司形象破坏公司荣誉；（2）上班时不按规定着装；（3）不按公司规定考勤制度出勤；（4）违反公司人事管理制度；（5）?慢待客人，态度冷漠，服务生硬；（6）培训后，服务技能不熟练；（7）故意遗忘、盗用公司用品及客用品；（8）违反岗位操作规程，服务程序；（9） 擅离职守，串岗者；（10）在客用区违反规定者；（11）?卫生制度不执行者；（12） 浪费公司资源，不爱护公物者；（13） 占用上班时间，做与工作无关事；（14） 违反国家法律法规；（15）不服从分配管理者；以上处罚规定视情节轻重，采取进级式处罚，直至解决劳动合同标准。 （1） 给予三次责令改正，口头批评后例会时通报批评。（2） 一次通报批评为改，给予罚款处理（过失单）。（3） 三张过失单后，解除劳动合同。（注：罚款金额。视情节轻重，公司规定不等）