路政管理人员执法评议考核制度..docVIP

路政管理人员执法评议考核制度 为加强公路行政执法工作，提高公路行政执法水平，落实行政执法责任制，规范评议考核工作，结合本部门实际，特制定本制度。 一、评议考核机构 栾城县公路路政管理站成立行政执法评议考核领导小组，组长由公路路政管理站崔红光同志担任，成员由中队负责人组成。 二、考核对象 各路政中队及执法人员。 三、考核评议原则 客观、公正、实事求是、突出重点、奖罚分明。 四、评议考核内容 1、有关公路管理的法律、法规和规章宣传贯彻情况。 2、公路行政许可、行政收费、行政检查、行政强制、行政处罚和行政奖励等具体行政行为实际情况。 3、行政执法各项落实情况。 五、评议考核办法 1、实际部门和个人两种评议考核制度。由路政执法评议考核领导小组对各路政中队和路政执法人员考核。 2、在行政执法考核中，实行定期评议考核与经常性评议考核相结合。路政科每半年对各路政中队考核一次，对路政执法人员每季度考核一次。在评议考核结束后，将考核结果及时公布，并报上级备案。 3、实行全年百分考核，年终根据得分情况评议，共评出4个等级，即优秀（90分以上），良好（80—90分），合格（70—80分），不合格（70分以下）。 4、考评结果与“评先评优”挂钩，具有一票否则权。被评为良好的中队（或个人），才具有参加与先进集体（或个人）的评选资格。 六、考核标准（100分） （一）部门 1、按要求参加上级组织的法律、法规及规章制度学习的得10分，凡无故不参加的每人次扣0.5分。 2、按要求参加上级组织的大型活动的得10分，凡无故不参加的每人次扣0.5分。 3、及时完善各项制度、规章的得10分，未及时完善每项（次）扣1分。 4、坚持原则，依法执行公务的得10分，发现一次行政处罚不当扣5分，造成严重社会影响的扣10分，发现一项应强制执行而未强制执行的扣10分。 5、按规定着装执行公务、证件齐全、公正廉洁、平等待人的得10分，凡发现不着装或证件不齐执行公务的每人次扣2分，发现一次违法执行公务或徇私舞弊造成恶劣影响的每人次扣10分。 6、严格按规定收缴费用的得10分，每发现一次擅自减免或加大费用征收标准的扣5分。 7、严格执行审批权限的得10分，凡发现一次超越审批扣5分。 8、严格遵守法定程序办案的得10分，凡发现一次不按法定程序办案的扣10分。 9、正确规范使用行政执法文书的得10分，凡发现一次应使用执法文书而未使用的或不规范的，每次（件）扣0.5分。 10、严格立案程序监督制度的得10分，凡发现应立案而未立案的扣0.5分，应及时移送司法机关而未及时移送司法机关的每件（次）扣1分。 （二）个人 1、按要求积极参加组织的法律、法规及规章制度学习的得10分，凡无故不参加的每人扣0.5分。 2、按规范依法执行公务的得10分，发现一次行政处罚不当扣5分，造成严重社会影响的扣10分。 3、积极参加各项法律、法规及规章制度宣传活动的得10分，凡无故不参加的每次扣0.5分。 4、执行公务时着装整洁、证件齐全的得10分，凡发现不着装或证件不齐执行公务的每次扣1分。 5、依法执行公务，平等待人的得10分，凡发现一次不按法律、法规（规章）执行公务、语言不文明的扣0.5分，造成不良影响的扣2分。 6、严守权限、奉公守法的得10分，凡发现一次超越权限执法或徇私舞弊的扣2分。 7、按规定正确收缴费用的得10分，每发现一次不按规定收费或擅自减免费用的扣5分。 8、正确规范使用各种行政执法文书的得10分，凡发现一次不按规定使用执法文书的扣1分。 9、按时完成领带交办的各项工作的得10分，无故不完成的扣2分。