人力资源部月份工作安排.docVIP

河南省广仁纺织有限公司 人力资源 部 4 月份工作计划表 项目 具体工作内容及实施方案 计划时间 完成情况 原因分析 重 点 工 作 进一步完善全厂员工档案（老员工档案大多不完整，需进一步完善）； 4月10日 加大工资奖励政策，让在职员工能多带亲朋好友来我厂工作；在电视台继续发布招工广告，派车及人员下乡镇发放招工宣传页，三项措施同时进行，进一步扩大企业知名度，为招工扩大影响力。 ４月全月 做好科室人员３月份考勤汇总。 ４月20日 日 常 工 作 考核新入职员工对规章制度的学习情况； 全月 做好应聘人员接待及报名管理工作； 全月 做好科室人员业务知识培训工作； 全月 做好科室人员日常考勤管理工作； 全月 临 时 工 作 备注：1、重点工作、日常工作为月初必填项，临时工作为月末填写项目； 2、工作内容及实施方案、计划时间为月初必填项，完成情况及原因分析为工作完成后填写项； 3、每月1号前各部门填写后，由企业综合管理部收集，统一交总经理阅示。