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2017-07-24 发布于湖北
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基于多目标优化的科研项目人力资源配置研究.pdf

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基于多目标优化的科研项目人力资源配置研究.pdf

第34卷第5期计算机应用与软件 Vol。34No．5 2017年5月 andSoftware 2017 ComputerApplications May 基于多目标优化的科研项目人力资源配置研究刘鹏飞1 贺霞旭2 何克晶3 1(华南农业大学数学与信息学院数学系广东广州510642) 2(华南理工大学工商管理学院博士后流动站广东广州510640) 3(华南理工大学计算机科学与工程学院广东广州510006) 摘要以高校科技项目管理为实际背景，分析了人力资源优化的必要性，研究了在多个优化目标下科研项目和参与人员的双边匹配问题。首先给出支持成员分组的双边匹配问题的数学描述；在此基础上，以最优化合理分组的三个实际指标为目标，建立双边匹配多目标决策模型，并依据该模型的特点设计了基于多目标遗传算法的求解方法。在匹配模型的基础上，设计了基于浏览器／服务器架构的人力资源管理系统以提高实用性。最后通过一个实例验证了模型的有效性和可行性。关键词多目标成员选择匹配．科研团队中图分类号TP3 文献标识码A RESEARCHONTHE HI】]MANRESOURCEALLOCATIoNOFSCIENTⅡHC BASED PROJECTSoN oPTⅡ讧IZATION MULTI．oBJECTIVE Liu HeXiaxu2He Pengfeil Kejin93 Mathematicsand China of 。(College lnformatics，SouthAgricultureUniversity，Guangzhou Bminess China 2(School of Administration，Southof 510640，Guangdong，China) UniversityTechnology，Guangzhou ’(School Scienceand China ofComputer Engineering，SouthUniversityofTechnology，Guangzhou AbstractBasedonthe of scienceand the backgrounduniversity technologyprojectmanagement，thispaperanalyzes ofhumanresource andstudiesthebilateral ofscientificresearch and necessity optimization matching projects under mathematicalofthebilateral which multipleoptimizationgoals．Fimfly，the description matchingproblemsupports member is on decisionmodelofbilateral isestablish