企业年金制度分析.pdfVIP

论文提要 本文主要研究企业年金制度。作为位于整个养老保险体系第二层次的企业年 金制度，随着全球养老保险改革的深入，越来越引起各国政府高度关注。我国在 对传统的养老保险进行改革的过程中，也R益认识到企业年金重要的补充作用。 本文以此为重点，主要以信托原理为法律分析工具，此外借助经济学、经济法的 一般理论，对企业年金制度展开系统研究。 全文可分四个部分。第一部分：研究全球公共养老保险的困境及改革；第二 部分：从法律的角度，系统论述企业年金制度，包括企业年金的基本概念、企业 年金的定位、企业年金主体之间的法律关系、企业年金的法律形式等。第三部分： 研究国外企业年金发展概况及我国企业年金的发展现状并做出评价；第四部分： 提出如何构建我国的企业年金制度框架及应主要应注意的两个问题。本文的目的 是通过对企业年金系统论述，刘我国企业年金制度建设提出一些初步设想。 关键词：企业年金 三个支柱 信托 税收优惠 ABSTRAC’r This dealgwith starts papermainly occupationalpensionsystem．It of withintroductionworld—_wide difficultiesandreformsofpublic insurance，then old—age systematicallyanalyses occupationalpension the of system，includingconcept occupationalpension，the development of bothinChinaand it occupational pensionsystem abroad．Finally put forwardsseveral abouthowtobuild suggestions occupational pension in Chinaandthe system maintwo to attentiontoin questions needingpay the of building occupational pensionsystem． Key wards：occupational pension；three-··-pillar tax 企业年金制度研究 本文所研究的企业年金制度是指企业在国家规定的实施政策和实施条件下， 根据自身经营状况和发展需要而建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能按 年度(通常按月发放)领取一定数额养老金的退休收入保障制度。它