高级管理人员职业操守守则.PDFVIP

中 國 通 信 服 務 股 份 有 限 公 司 CHINA COMMUNICATIONS SERVICES CORPORATION LIMITED （於中華人民共和國註冊成立之股份有限公司） （股份編號：552 ） 高級管理人員職業操守守則 第⼀章 總則 一、 背景及依據 為有效維護中國通信服務股份有限公司及其股東的利益，依法規範和指引中國通信服務 股份有限公司及其省級子公司(以下合稱公司)高級管理人員的日常職務行為，有效促進 良好的公司治理結構和內部控制制度的建立和完善，滿足有關法律法規對公司內部控制 方面的監管要求，根據中國通信服務股份有限公司章程的有關規定，特制定本守則 。 二、 適用範圍 本守則適用於中國通信服務股份有限公司首席執行官、首席運營官、副總裁、財務總 監、各部門負責人、各省級子公司總經理、副總經理及財務負責人，及其它從事類似職 務的高級管理人員(下稱高管人員) 。 三、 目的 本守則的目的在於 ： 1 鼓勵遵守有關法律法規 ； 2 鼓勵誠實道德的行為，包括誠實處理利益衝突 ； 3 鼓勵完整、充分、準確、及時地披露信息 ； 4 防範錯誤職務行為 ； 5 及時發現或舉報違反職業操守的行為 ； 6 落實有關職業操守的各項規定及責任 。 1    第二章 基本原則 一、 遵紀守法原則 公司的政策要求各高管人員遵守所有適用的法律法規及政府規章。各高管人員有個人責 任遵守上述法律、法規及規章要求 。 二、 誠實信用原則 1 誠實信用是公司處理與用戶、股東和社會等外部利益相關者之間關係的基本準 則，也是公司處理企業與員工、員工與員工之間關係的基本準則 。 2 各高管人員均對公司負有誠實信用的義務，不得從事欺騙或任何違背誠實信用原 則的行為 。 3 各高管人員的行為應符合以下要求 ： (1) 在不違反公司保密要求的前提下按照誠實信用的原則行事 ； (2) 在內容和形式上均遵守有關法律法規、會計原則及公司政策 ； (3) 在行使權利或履行義務時以⼀個合理及謹慎的人在相似情形下所應表現的 謹慎勤勉和技能為其所應為的行為 ；