鲁打中学总制度..doc

前 言 “百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，学生为本”。教育工作的成败得失事关民族的兴衰存亡，鲁打中学曾经沧海难忘水，一路走来，风雨兼程。而今，鲁打中学肩负着长流乡鲁打片区所辖虎场、凤凰、双凤村及比邻中云镇的木城、龙向村等百千家庭的教育大任，我们老师都是本地人，本地人干本地人的事业，要是我们今天庸惰懒散了，那么我们这百千家庭孩子的明天在哪里？为此，我们结合学校实情，集鲁中全体教师的智慧，群策群力，出台了本《管理制度》，倘有不足之处，有待实施过程中进一步整改，逐步完善。 制度虽然严格，但严格的管理制度是用来针对不遵守制度的人。它难免会有一些漏洞，那也是先打酒后划拳的事情，它对每一个人都是公平、公正的。望老师们能够体谅，共同遵守。 “校兴我荣，校衰我耻”。学校建品牌，管理出特色，成绩上台阶，振兴鲁打中学我们均有责任。让鲁打中学能在晴隆县的教育殿堂里熠熠生光，能在全国的教育天地间生根发芽，我们责无旁贷。 鲁打中学 2012年09月 教师上班制度 为使各项工作有条不紊地进行，根据学校实情，根据各自的工作分工不同，特对全体教师进行分组，各自应到各自的办公室工作，各司其职，恪尽职守。 行政办公室：龙洪富 李 江 刘胜万 龙雄智 龙昌琪 杨斐楠（资料员） 总务办公室：邓连高 李国元 李晓 刘熹 教导处办公室：邓 翔 龙洪科 体育老师 文科教研组：胡 东（组长），语文，英语，政史，历史老师。 理科教研组：李学长（组长），数学，物理，化学，生物，地理老师。 团支部办公室：党、工、团工作人员，龙麒麟，刘远战老师。 各位教师除上课外，每天应有2小时以上在办公室上班，批改作业、备课、读书、看报等，让学生有事能找到。办公室不设在门卫室，柳树下（忌室外办公平台）。了却或减少老百姓不好的评价和谩骂。 办公室的电脑供办公、查阅资料和辅助教学工作之用，不提供彩票娱乐，上网玩游戏等非工作性质占用。 ★本制度审议通过后生效。 鲁打中学 2012年9月 本制度已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。 鲁打中学工会 2012年09月29日 会议及集体活动制度 为加强组织性和纪律性，充分调动起老师的工作积极性，做学生的表率，特订立本制度。 凡开会或搞集体活动，教师应全员参与，并按时赶赴会场或活动现场，手机调至关机或振动状态。办公室开会时教导处电脑关机，会上别人在发言时请勿喧闹，应认真做好会议记录，尊重别人的同时实际是在尊重自己，这是一个人品质之外在表现。开会时，人人有发言权，有话会上说，会上不说，会下乱说，那是污蔑，是诽谤（以上不加纪律约束，请大家用各自的道德底线去维护）。 1、凡无故缺会一次，计作空堂一节；凡集体活动一次不参加，计作空堂二节。 2、会议、集体活动请假一次，扣其人民币30元。（特假除外） ★本制度审议通过后生效。 鲁打中学 2012年9月 本制度已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。 鲁打中学工会 2012年09月29日 2012——2013工作量暂行条例 经校务会充分商议，为使各项工作有人管，有人抓，达到人人工作量趋于均等，特立此条例： 校长：4节 副校长、党支部书记、工会主席：5节 教导主任、总务主任、办公室主任、团支部书记：6节 教导副主任、总务副主任、教务员：7节 教研组长、会计、出纳、图书室管理员、食堂管理员：7节 行政及总务处办公室资料员：8节 邓连高老师、龙昌琪老师：0节 教师基本课时：11节 远程教育管理员、实验室管理员：50元/月 学生宿舍管理员2人：1500元/学期/人 班主任：30元/月/人 执勤：参照上学期500元/月/2人之标准执行 注：以上工作量不骑双头马（指行政人员）。 享受了课时就必须站好各自的岗，上好各自的班，完成自己的工作任务，出成绩，出效果。希望全体老师相互监督。不客气的说，以上工作相互之间是可以互相调换的，甚至，你如果觉得工作厌倦不愿意干的，亦可以提出，但要有书面辞呈。 ★本制度审议通过后生效。 鲁打中学 2012年9月 本条例已于2012年09月29日（星期六）教师代表大会审议通过，全校共有教师28人，参加会议的有 人，同意的有 票，不同意的有 票，同意的票数已过半，该制度有效，可以不折不扣地执行。 鲁打中学工会 2012年09月29日 旅差报销制度 结合国内不同地区不同的食宿标准及交通费用标准，经校务会决定，特订立该制度。 1、长流出差：往返车费40元，补助1