xxx区域、行业工资集体协议..doc

XXX区域、行业工资集体协议 (参考文本) 根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《四川省集体合同条例》等法律法规及有关规定。为规范工资集体协商和签订工资集体合同的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，区域(行业)业主代表与区域(行业)工会联合会(代表全体职工)经协商一致，对区域(行业)工资协商的有关问题，签订本协议。 第一条 工资分配制度：企业坚持按劳分配、遵循市场经济规则、与劳动力市场价 位相衔接，贯彻效率优先、兼顾公平的原则，以建立现代企业薪酬制度为目标，不断完善 内部分配制度，形成岗位能上能下，工资能增能减的激励机制。 第二条 企业依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力 市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产 率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资协议，建立职工工脊 正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为：企业 经济效益增长_______％，职工工资增长_______％。 第三条 企业实行最低工资保障制度。本企业最低工资标准为每月________元(该标 准小得低于当地政府发布的最低工资标准)。 第四条 企业经营者与职工的分配相分离，按经营业绩(或目标责任书)考核发放： 企业经营者年薪发放不得挤占职工平均工资，也不得发放隐性工资和非考核的一次性奖 金。确有必要，企业方须约见工会方，通过协商达成一致意见后执行。 第五条 工资制度与支付方式： l、企业实行岗位工资制度，如实行计件、计时等特殊工时制度的企业，须征求企 业工会、区域(行业)工会联合会意见，．并按不低于最低工资标准与劳动者约定确定。 2、协议期内如需调整工资、奖金制度，企业应征求工会意见后实行。 3、在协议期限内职工最低上岗工资不得低于劳动保障部门规定的标准。 4、企业每月按时支付职工工资，次年春节前根据企业的经济效益支付职工年度奖 金。 第六条 保险福利： 1、企业按国家规定为职工交纳各类社会保险金(综合保险金)，有盈利的企业要 为职工交纳住房公积金，交纳基数按上年职工个人平均工资性收入确定。 2、企业执行国家的有关规定，保证职工在工作期问享受的各类休息休假期待遇。 3、职工的加班时间-加班工资按《劳动法》规定的有关条款执行。 第七条 变更和解除工资集体协议的条件 l、工资协商当事人约定的条件变化，需变更和解除工资集体协议的： 2、企业经营状况发生重大变化，使本协议无法履行的： 3、其他不可抗拒的因素发生。 第八条 协商、变更、解除工资集体协议的程序： l、工资协商当事人一方变更或解除工资集体协商的，需提前一个月书面通知另一 万。另一方应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 2、协商、变更、解除工资集体协议均应提交区域(行业)职工(代表)大会讨论 通过，并经工资集体协商各企业经营者签字确认后，由双方首席代表签字盖章。 3、工资集体协议签定后，于7日内将工资集体协议报劳动保障行政部门备案。 第九条 对履行工资集体协议发生的争议，参照集体合同的争议处理；对履行工资 集体协议的监督检查，与集体合同检查同步进行。 第十条 本协议未尽事宜，由双方依照法律法规协商解决。 第十一条 本协议作为集体合同的附件，与集体合同同时报送劳动保障部门备案生 效后，复印至所有签约单位并向全体职工公布． 第十二条 本协议有效期限为一年(自______年_____月_____日起至______年____月 _____日止)。 业主方首席代表： 工会联合会主席： （签字、盖章) (签字、盖章) 年 月 日 年 月 日