xxx集团(公司)与建筑劳务基地企业及劳务基地政府合作协议书..doc

中国新兴保信建设总公司 与劳务基地企业及劳务基地政府合作协议书 甲方：中国新兴保信建设总公司 乙方：重庆市平强建筑劳务有限公司（蒋永强队） 丙方： 2011年 月 日 甲方：中国新兴保信建设总公司 （以下简称甲方） 乙方：重庆市平强建筑劳务有限公司（蒋永强队）（以下简称乙方） 丙方： （以下简称丙方） 为确保甲方各项工程施工生产的劳动力供给，有效依托丙方，发挥乙方的作用，增强集团劳动力供应弹性，打造劳务资源供应新模式，根据北京市住房和城乡建设委员会推进劳务基地化管理的工作要求，构建“来源优质定向、引进组织有序、管理科学规范、合作互利共赢”的劳务用工机制，在“平等互利、相互信任、保障稳定、共建和谐”原则基础上，签订“甲、乙、丙三方合作协议书”。 第一条 本协议自签订之日起，甲、乙、丙三方正式确认建立劳务基地化管理合作关系。 第二条 三方在劳务基地化管理合作工作过程中，服从各级政府行业主管部门统一管理。 第三条 甲方的权利和义务 一、甲方具体负责建立劳务基地化管理合作体系，协调沟通各方关系，协助丙方制订劳务基地发展规划及有关基地化管理规章制度，共同完成对乙方的考察确认和管理工作，审核乙方队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理； 二、甲方应在用工源头上直接面对劳务基地及乙方，乙方自被确认之日起，直接成为甲方的合格分包商； 三、甲方应当与乙方建立优异于其他企业的分包价格保障体系，杜绝对乙方的低价发包行为；同等条件下优先选用乙方； 四、甲方应当根据本企业实际情况减免对乙方收取各项费用并帮助乙方做好综合后勤服务，创建和谐文明生活区，为乙方落实实体化管理提供相应的物质保障。 五、对于甲方推荐认定的劳务基地和基地企业，甲方应当通过签订协议的方式将本企业给予劳务基地和基地企业的优惠措施予以落实。 六、甲方应当与乙方确认劳务人员的培训方式、培训规划和年度计划培训内容。根据企业自身要求，派出教员实施对劳务基地人员的针对性培训。 七、甲方应当积极协助维护丙方和乙方在北京市建筑市场和集团的各项合法权益，妥善处理争议和纠纷。 第四条 乙方的权利和义务 一、乙方应贯彻实施国家和省有关建筑劳务基地化管理和对外承包工程劳务合作方针、政策； 二、乙方应建立健全内部管理规章制度，特别是人员招用、内部分配、用工管理、财务管理、质量管理、安全管理等制度，强化对施工队长和班组长的管控能力，确保作业队伍按期进场，保证所分包工程的劳动力供应； 三、乙方应配合甲方和丙方在后方基地完成对作业人员的岗位技能、安全意识、普法意识等项知识的培训，通过考核，向甲方输送合格的劳动力； 四、乙方在施工过程中用工管理行为应当符合北京市相关管理规定，按照管理要求留存现场作业人员劳动合同、出勤记录、工资支付记录及人员流动记录。 五、乙方应按照劳务分包合同及与甲方签订的协议为发包人提供符合要求的劳动力。 第五条 丙方的权利和义务 一、丙方应由当地政府、建设、劳动、农委、农工办、公安、工会、司法等部门组成基地化管理机构，并配备专、兼职管理人员，保障管理机构运行顺畅； 二、丙方应制定建筑劳务输出规划和实施计划，制定有利于劳务基地化发展的相关政策，保障劳动力资源的开发、培训、储备、供应、监督、反馈工作； 三、丙方应监督输出人员与乙方签订劳动合同并对劳动合同内容进行审核。 四、丙方应具体落实对输出劳务人员的后方服务保障工作。 五、丙方具有完备的培训教育和职业技能鉴定机构，从源头把好乙方人员进京关，做到所有向甲方输出劳务人员持证上岗，切实提高劳务作业人员综合素质； 六、丙方应对基地企业及输出人员在京行为实施跟踪管理、服务，定期到京队所属基地企业的生产经营情况进行检查、指导、服务； 七、丙方应协助基地化管理相关部门维护首都行业稳定。遇发生劳务纠纷及突发事件，第一时间到京处理。 第六条 如发生下列情况，本协议将自动暂停履行，视情况解除、修改或恢复： 一、三方任意一方管理混乱，不能有效履行本协议条款，另两方认为不具备合作条件的； 二、基地企业队伍因违反北京市政府有关规定，被清退出京的。 三、其他不具备基地合作条件的情况 第七条 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 第八条 本协议自签订之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 丙方（盖章） 签约人： 签约人： 签约人： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 3