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人事劳动保障事务外包代理协议书.
人事劳动保障事务外包代理协议书
甲方： (委托单位)
乙方： (被委托单位)
为了更好地对企事业单位提供方便、快捷、专业的人力资源管理服务，经甲乙双方协商一致，有关甲方委托乙方实行人事劳动保障外包服务，现签订协议如下：
一、甲方权利义务
1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；
2、甲方须及时与录用人员签订劳动合同，材料交由乙方存入员工本人档案；
3、如甲方员工档案尚不在乙方，甲方须及时将其档案转入乙方；
4、甲方必须及时提供员工参加社会保险的各种证件和资料；
5、甲方必须在每月20日前把次月的各项费用和代理费汇入乙方指定的账户。如因资金未足额及时到账，造成停保或由此带来的其它情形，由甲方承担责任。
二、乙方权利义务
1、乙方可提供的服务（甲方通过打“√”确定选项）：
（1）、甲方员工办理的就业、合同材料归档、托管； □
（2）、符合落户条件人员的集体户口短期挂靠（二年）； □
（3）、符合条件的大中专毕业生见习期考核鉴定； □
（4）、出具以人事档案为依据的各类证明； □
（6）、提供人事劳动方面相关法律、法规、政策的咨询解答； □
（7）、专技人员和管理人员职称初定服务 ； □
（8）、代理签约订劳动合同； □
（9）、代理进行用工年检； □
（10）、代理交纳职工各项社会保险、公积金及各项变更； □
（11）、代理制定和策划厂规厂纪，奖惩制度等； □
（12）、代理调解工伤、工资、违约、违纪等相关劳动纠纷； □
（13）、代理工伤认定申报，工伤保险支付结算工作 □
（14）、其他约定事项： 。□
2、乙方按甲方要求为其员工办理的各项社会保险及公积金，其交费基数和交费费率按甲方要求但不得低于金坛市最低标准；
3、乙方按甲方代理人数与服务项目每人每月收取 元代理费。
三、其它事宜
1、在代理期内甲方的员工与乙方不发生实际劳动关系，其一切劳动纠纷由甲方承担责任。
2、乙方在办理甲方委托事务中如涉及到行政收费、招待费用（经请示甲方认可的）、超出本行政区域的交通费，费用由甲方支付，乙方代收代支和实报实销。
3、遇国家、地方人事、劳动、社保、物价等相关政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。
4、本协议双方如无异议，自签订之日起长期有效，如一方需解除协议，需提前60天以书面形式通知对方。
5、未尽事宜，甲乙双方可另行制订附件，协商解决。协商不成，可向金坛市仲裁委员会申请仲裁。
6、本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章生效。
甲方（签章）： 乙方：（签章）
日期： 日期：
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