员工外出培训协议书2..docVIP

员工外出培训协议书 甲方： 乙方： 为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议： 一、 甲方的责任、权利、义务： （一） 甲方根据工作需要，自 年 月 日起至 年 月 日止安排乙方外出参加培训。乙方培训前所在部门： 职务： 月薪： 自培训之日甲方向乙方下发聘请乙方所任职对应的聘书。 （二）培训费用为人民币50000.00元（大写为人民币 伍万）。差旅费、住宿费培训后按实际费用给予报销。 （三）甲方保证乙方在培训和进修期间享受规定的培训条件和各项待遇。 （四）甲方负责培训期间对培训实施机构的工作协调、业务沟通，维护乙方的合法权益。 （五）甲方根据培训周期和培训费用支付情况有权要求乙方自培训结束之日起在甲方指定岗位服务 叁 年，  二、 乙方的责任、权利、义务： （一）乙方在培训、进修期间须自觉遵守甲方和培训实施机构的各项管理规定，珍惜培训机会，勤奋学习，维护甲方的利益和声誉，不得出现有损甲方企业形象的任何行为，不得出现早退、提前结束培训或不参加培训的行为，出现以上条款，培训费用由乙方全额承担。(非人为原因造成的如：疾病等) （二）乙方在培训结束之后向甲方提供完整、详实的培训总结，并有义务在公司内传授其在该培训班学到的知识与技能。 （三）培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为叁年的月摊培训费用乘以违约期限。 （四）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。 （五）甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，按协议进行仲裁或诉讼。 三、 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后确定。 四、自双方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方 （签字）： 乙方 （签字）： 年 月 日 年 月 日