我国社会养老保险中的企业年金分析.pdfVIP

中文摘要 世界各国养老保险的发展经历了“家庭养老”、“国家养老”和“社会养老” 三个阶段。20世纪70年代后，世界经济受到了石油危机的冲击。随着人口老龄 化问题的严重，在“国家养老”模式下，各国政府的财政压力越来越大，传统 的现收现付养老保险模式已经不能适应新的要求，各国急需降低政府负担，建 立一种新的养老保险模式，提高社会其他主体在养老保险中的责任。 企业年金制度，在早期是雇主作为一种激励员工工作和留住优秀人才的手 段发展起来的。20世纪80年代后，世界各国政府开始利用各种手段鼓励雇主建 立企业年金计划，如一些国家通过立法强制企业建立企业年金计划，并且大多 数希望发展企业年金的国家都制定了相关的税收优惠政策。企业年金越来越受 到各国政府的重视。1995年，世界银行专家提出了建立以强制性公共年金、强 制性私人年金和个人储蓄为支柱的养老保险“三支柱”体系，引起了各国政府 和理论界的关注． 我国企业年金发展的历史还很短，从企业年金大概设想的提出到现在才十 几年的时间。我国在20世纪90年代初提出了建立企业职工养老保险三支柱模 式，即国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个支柱。 2000年，政府将企业补充养老保险确定为企业年金的方式。随后，政府又颁布 了一系列的企业年金具体操作规则。但由于我国目前正处于经济的转轨时期， 历史负担较重，国家基本养老保险体系还未完善，与发达国家和一些发展中国 家相比，我国企业年金发展明显滞后。 本文从整个企业养老保险制度入手，介绍了企业年金的相关概念、企业年 金计划的组织形式和各国企业年金的发展历史，并且比较了发达国家和一些发 展中国家企业年金发展的现状，分析了我国发展企业年金的必要性和目前的发 展状况，概括了当前制约我国企业年金发展的多方面因素。接下来本文详细的 探讨了我国以信托为基础的企业年金资产管理和基金投资模式下的治理结构以 及我国企业年金基金的投资管理等问题。 本文正文共分为六大部分，包括开头的引言部分、中间的四章内容和结尾 的结论部分。具体篇章结构如下： 第一部分是引言，介绍了相关问题的提出、本文研究的背景、研究的方法 和目标。 。第二部分为第一章的内容，概述了企业年金相关内容，共分为四节内容： 第一节介绍了企业年金的概念：第二节分析了企业年金在我国企业养老保险三 支柱中的地位；第三节列举了企业年金的特点；第四节概括了企业年金计划的 主要组织形式。 第三部分为第二章内容，介绍了国外企业年金发展的历史和现状。共分为 三节内容：第一节介绍了西方国家企业年金发展的四个阶段；第二节以发达国 家的美国和发展中国家的智利为例介绍了国外企业年金发展的具体现状；第三 节介绍了国外企业年金基金投资管理相关内容。 第四部分为第三章内容，探讨了当前我国企业年金发展的历史和现状。共 分为四节内容：第一节分析了我国目前发展企业年金的必要性：第二节按两个 阶段的划分标准概括了我国企业年金发展的历史；第三节从各个方面介绍了我 国目前企业年金的发展状况；第四节概括了当前制约我国企业年金发展的主要 因素。 第五部分为第四章内容，研究了我国以信托模式为基础的企业年金治理结 构。共分为五节内容：第一节分析了我国企业年金计划中的信托关系和委托代 理关系；第二节介绍了我国企业年金计划中的相关当事人：第三节详细的分析 了我国企业年金计划的建立、运行的各个流程；第四节探讨了如何对我国企业 年金基金的投资进行管理；第五节分析了如何完善我国企业年金监管体制。 第六部分是结论部分，对本文的中心内容做了简单的概括。 [关键词]：企业年金养老保险 三支柱信托 II Abstract intheworldhas three Theendowm吼tiⅡsurance stages： experienced endowment endowment ’’fam¨ysuppon in