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四大方法突破 国家公务员面试难关 201 随着公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益科学化、系统化、面 试内容不断创新，面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。要想在公务员面 试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。在本章中将从审题技巧，答题角 度，答题思路，克服紧张心理几个方面阐述我们几个必备的面试答题技巧。 审题法 结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。 包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹 配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？只有审好题回答才能 有的放矢。 例如，某年公务员考试真题： 题一：你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁， 你怎么处理？该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确 对待名誉和荣誉的问题。 题二：猪年到了，很多农村妇女也要赶 “金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背 国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮， 你怎么做？ 有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能 力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。 所以，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能 迎刃而解，保证不偏题。 审题时间： 在审题时间上，各地略有不同，大致有以下一些情况： 1.四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者 学生按题目顺序答题。 2.福建省，审题时间5分钟，然后按题目顺序回答。 3.有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答每个题目 前可以做短暂思考。 4.有时会出现这样一种情况：面试3个题目，但是题本只有2个题目让考生思考，第3题 考官念出来再由考生作答。这种情况下第3题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生 的应急应变能力。 审题具体方法： 1.充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。 一是按 “题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲；二是在对待熟悉与生疏题目 的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会 答或答得不好都会全盘皆输；三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了， 首因效应佳，有旗开得胜的效果。 2.集中精力，认真听考官提问。 沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问， 这些问题题本中是没有的，要有思想准备。 角度法 从某种意义上讲，可把面试定位为言语 申论。言语申论和文字申论有许多相同之处， 都是把考生模拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问 题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对腐败、消极现象的 认识，就应该站在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题： 1.普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答 问题。 2.进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年 节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴 发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青 年职工，要在 “五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬 “五四”运动 “爱国、科学、民主”的 精神，作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这 个题目换一下：一所中学纪念 “五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做 个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你 讲话的主题就应当是弘扬 “五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。 3.站在考官的角度。 结构法 答题中要力求做到以下几点： 1.思路清楚、言之有序、层次分明。 2.抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。 3.遇到障碍、自然跳跃。 面试评分标准有这样的要求：考生思维清楚，逻辑清晰。所以，逻辑性、条理性是面试 答题的生命力，只有结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案才能拿到不错的分数。因此，回 答问题最好采用点子式，如