(hy3-01)劳动合同管理规定..docVIP

劳动合同管理规定 1 目的 为加强广西华蓝岩土工程有限公司（以下简称公司）的劳动合同管理，依据《劳动法》和《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规的规定，制定本管理规定。 2 范围 本管理规定适用于公司所有员工，不包括退休、返聘的员工以及在校实习生。 3 职责 3.1 行政部负责代表公司与员工签订劳动合同，负责劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订工作，负责协商解决公司劳动合同纠纷，负责对劳动合同文本的管理，负责劳动合同的解释和监督执行。 3.2 各部门第一负责人负责与员工协商确定劳动合同的签订期限。 4 劳动合同书的内容 4.1 公司使用的《劳动合同书》参照广西壮族自治区劳动和社会保障厅的范本制定，内容包括：公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人，员工姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。 4.2 公司依法制定的各项规章制度做为劳动合同的附件。 4.3 公司与员工经协商一致的特殊内容，形成书面协议，作为劳动合同的约定条款。 5 劳动合同的签订 5.1 公司聘用人员，自建立劳动关系之日起一个月内与其签订书面劳动合同，聘用办法详见《员工聘用与解聘管理暂行规定》。 5.2 劳动合同的签订遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信