煤炭企业思想政治工作的误区与改进.pdfVIP

1．误 区之一 ：两张皮现象。煤炭企 工干部队伍建设，如果政工干部队伍不 业 的个别党委领导抓思想政治工作不 强，没有战斗力 ，思想政治工作又怎能搞 能很好地结合煤矿安全生产、经营管理 好呢?要提高政工干部队伍素质，就要下 和职工队伍 的 自身实际，一味追求 “表 力气做好以下几个方面。(i)努力提高理 象”，寻找轰动效应 ；而有的行政领导则 论水平。要采取集中学习、外出学习、办培 认为干煤矿思想政治工作是党委的事 ， 训班和请进来授课等多种行之有效的方 与己无关紧要 ，很少过问。这样以来 ，形 法 ，让政工干部努力提高自身素质。内容 煤炭企业思想政治工作的误区与改进 成了思想政治工作不能与煤矿生产经 主要包括：党的基本路线 ，马列主义、毛泽 营相结合 ，你敲你的鼓 ，我打我的锣 ，结 东思想和邓小平建设有中国特色社会主 果是点与点不能配合在一起，影响了应 义理论，毛泽东、邓小平、江泽民论思想政 该取得 的效果。 治工作 ，十六大报告新思想新论断等等。 2．误区之二：追求效益化。煤炭企业 (2)树力良好的素质和形象。具有良好的 的个别党政一把手认为煤矿就是出煤 素质和形象，政工干部才能在职工中造 的，只有把煤出出来了，经济效益上去了， 成影响，树立威信，形成凝聚力。如何树 要不要做思想政治工作都无所谓，致使 立 良好的素质和形象 ，应该从解放思 思想政治工作在本单位几乎处于瘫痪状 想、道德 品质、工作态度、廉洁奉公 “四 口 态，发挥不了应有的作用。这样以来，不但 个渠道”来获取。解放思想 ，就是要将思 孙 削弱了本单位的党组织建设，而且影响 想观念从 旧的机制中解放出来 ，面对新 秋 了矿井的健康发展。 的机制 ，树立新的思路 ，适应新 的形势， 芳 3．误区之三 ：金钱万能论。在煤炭 谋取新的发展 ；道德 品质 ，就是要学会 企业 ，有的人以 “金钱万能论”来抵毁思 做人，做一个高尚的人；工作态度，就是 想政治工作 ，宣扬什么 “有钱能使鬼推 要扎扎实实地、无怨无侮地、千方百计 磨”(也就是说钱能买来思想政治工作 地干好 自己的工作 ，体现 自己的人生价 买不来的东西)，说什么政工部门是 “清 值 ；廉洁奉公，就是要 “强筋固体”，抗得 水衙 门”、政工干部是 “苦行僧”。这些不 住诱惑 ，经得住考验 ，做到公正廉洁 ，言 利于思想政治工作的语言，势必影响了 行一致。(3)注意工作方法。把教育的思 政工干部的工作积极性。 想性和感染性融为一体 ，打好做人的工 4．误区之 四：精神衰弱症 。精神变 作 的条件；搞好政工部门之间的协调 ， 物质 ，物质变精神 ，这是马克思主义的