人力资本投资及成都创新型城市建设.doc

人力资本投资及成都创新型城市建设摘要：创新型企业是人力资本投资和成都创新型城市建设的共同主体，本文从三个部分介绍创新型企业：创新型企业的内涵、创新型企业的评价指标体系、如何更好的发挥创新型企业在人力资本投资与成都创新型城市建设中的主体作用。 关键词：人力资本投资； 创新型城市； 创新型企业； 评价指标 人力资本投资和成都创新型城市建设有一个共同的主体――创新型企业，所以，要研究人力资本投资与成都创新型城市建设就必须深入的研究与探讨创新型企业。 1、创新型企业的内涵 通过对文献的阅读，笔者认为在创新型企业内涵的界定中，我们可以总结出以下几点：第一，强调技术创新在创新型企业中的核心地位；第二，强调管理创新的重要作用；第三，把创新型企业的构建作为一个系统来进行。以上三种看法从不同的层面和角度对创新型企业的概念和内涵进行了界定，深化了对创新型企业内涵的理解和认识，本人在总结他们概念的基础上，认为创新型企业是指在技术创新、管理理念创新、制度创新、体制机制创新方面具有突出成效的企业，有持续创新能力，有自主知识产权核心技术，在市场上具有竞争优势的企业。 2、创新型企业的评价指标体系设计 目前国内较系统建立的创新型企业评价指标体系是深圳市在《深圳市科技创新型企业标准评估体系》中提出的18个评价指标。本文根据创新型企业的定义，创建了创新型企业的评价指标体系。 2.1创新型企业评价指标体系设计的原则 2.1.1.科学性原则 所选择的评价指标首先应建立在科学性的基础之上，指标具有清晰、明确的内涵与意义，能全面反映我国创新型企业的本质特征。 2.1.2.定性与定量相结合原则 在指标的选择时，定量的指标当然最好，但有些指标无法做到定量，则采用定性指标。 2.1.3.独立性 所选择的评价指标之间必须具有良好的协调性，要减少指标在概念上的重叠性和统计上的相关性，更不能出现严重的包容关系或重复关系，以确保各评价指标的独立性和优化性。 2.1.4.实用性 建立指标体系时，考虑科学性的同时，注意指标体系的可操作性和实用性。 2.2创新型企业评价指标体系 2.2.1.创新技术能力 a、发明专利比率，指发明专利总数与专利申请总数之比；b、Know―how数量，Know―how是研发和生产制造系统关键的专有技术；c、专利效率，指申请或授权专利总数与研发经费支出之比。 2.2.2.管理创新能力 a、企业创新理念，指企业人员的创新意识与素质；b、创新战略管理，指企业创新战略的完善程度；c、信息化水平，指企业的信息获取与处理能力；d、协调能力，指企业内部协调能力和企业与外部协调能力；e、知识产权管理，指企业对专利、品牌等保护程度；f、财务管理能力，指企业融资与风险的控制能力； 2.2.3.制度创新能力 a、企业产权制度，指产权制度清晰度；b、激励制度，指RD人员对其投入与收益满意度和人员晋升机制完善度。 2.2.4.创新营销能力 a、市场研究能力，指市场研究人员数量和客户信息反馈；b、销售能力，分别指销售网络化程度、营销费用投入强度、品牌强度、顾客满意度。 3、怎样更好的发挥创新型企业在人力资本投资与成都创新型城市建设中的主体作用 四川企业技术创新活动仍显粗放，即以支撑当前的生产经营为主要目标， 以在引进技术的基础上进（下转第107页）（上接第105页）行部分开发活动为主要形式， 还没有真正涉足到战略性前沿性研究开发以及产业关键核心技术和大规模系统集成等技术创新的高端， 统一开放的企业自主创新战略支持体系尚未建成。所以，我认为四川的创新型企业须从以下几个方面努力，以更好的发挥在人力资本投资以及成都创新型城市建设中的主体作用： 3.1.创新型企业应该加大人力资本的投资。 人是企业创新的主体，人力资源是企业的第一资源。企业之间的竞争，本质上是创新型人才的竞争。一个企业如果没有大批高素质的创新型人才，就不可能在激烈的全球竞争中赢得主动和优势。 3.2.创新型企业应加大对技术创新的投入，形成对技术创新的战略支持体系。 在战略选择上，首先，四川创新型企业应选择开放式的自主创新。自主创新就是要以自我为主导，充分利用全球资源， 大量引进国外和域外风险资本与人才，寻求与最优秀的国际研究机构合作的方式，同时将外资企业纳入区域创新体系， 与在川跨国公司如INTEL、中芯国际等，结成技术创新联盟。在这一过程中，企业需要主动投入研发，掌握关键知识产权和核心技术，分享技术创新增值。 其次，应选择集成式的自主创新。四川创新型企业应该立足本地资源优势， 充分发掘大量的进口替代商机，充分利用产业梯度转移的机遇，选择那些技术