企业思想政治工作方法创新探析.doc

企业思想政治工作方法创新探析摘要 企业思想政治工作对构建和谐企业文化具有保证、方向和导向作用。本文结合经验，对企业思想政治工作方法创新进行了简单的论述，与同行共商。 关键词 思想政治；工作问题；创新 思想政治工作作为我们党的一大优势，也要与时俱进，应把创新作为灵魂，在理论上，内容上，方法上不断创新，从而使其发挥更加重要的作用。推动思想政治工作的发展。创新是一个国家，一个民族进步的不竭动力，这一点已经成为当今人们的普遍共识。 一、当前思想政治工作方面存在的问题分析 1、实际工作中，企业面临的形势已发生了极大的变化。针对这些问题，必须增加理论学习的深入性，针对性和现实性，以解决人们思想上存在的问题。 2、走过场搞形式主义，思想政治工作面对的是人，着眼点是人的思想意识，看不见，摸不着。看不到问题的复杂性，任务的长期性，看不到事物发展的趋势和走向，更不能通过细致有效的工作解决人们头脑中的疑惑。而因为形式主义造成的不良影响， 又使部分群众对思想政治工作产生反感和厌倦，解决问题根本无从谈起。 3、缺乏具体分析，形成了一刀切，在实际工作中，缺乏对工作对象的研究，没有准确把握住青年与中年、党员、群众、机关干部与下风职工等各种不同层次的人们之间的差别，不能做到区别对待，不能准确把握普通原则与高标准原则的关系，因而不能提出切合实际的不同要求。 4、政治工作本身情感不到位。主要表现为对思想政治工作缺乏信心和激情。不能从“生命线”的地位和作用来认识思想政治工作的极端重要性。导致思想政治工作在很多时候被有意无意地置于可有可无的从属和支配地位。 二、影响当前思想政治工作发挥的原因 1、思想观念不适应。受原有体制的一些封闭传统观念的束缚和影响，习惯于用旧的思维护看待新生事物，对时代环境认识不清，把握不准，对社会发展带来新的情况，新变化，新机遇，不关心，不研究，观念陈旧，思维方式老化，直接导致思想政治工作与当前社会发展不合拍，影响了工作针对性和有效性。 2、能力素质不适应。思想政治工作要以理教育人和塑造人，其成效如何，不仅取决于工作内容，同时与思想政治工作者的能力素质有关。 3、工作手段方法不适应。据了解，当前企事业单位的思想政治工作的方式和方法单一，陈旧，基本是“你讲我听”的教育模式，没有把教育对象摆在一个平等沟通的位置上，好多职工对这种教育方式不认可，不接受，双向交流，喜闻乐见、人情人理，人脑人心的教育方式，方法创新不多。 三、转变观念，开创思想政治工作的新局面 1、最重要的是学习和运用马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地运用这些理论武装头脑，全面准确地领会和掌握这一科学体系， 学习运用马克思主义的立场、观点方法分析和观察问题，提高辩证和思维能力，提高解决实际问题的能力，使思想政治工作有一个正确的方向。 2、搞好思想政治工作必须养成求真务实的良好作风，讲真话，求实情，办实事，多一些实际，少一些形式主义。把工作的实际出发点真正落到实处。只有坚持理论联系实际，在实践中大胆探索，创新，认真总结广大干部群众思想政治工作中的新思路，新方式和新方法，使思想政治工作在改革开放和社会主义现代化建中充分发挥主导作用。 四、弘扬思想政治工作优良传统 1、思想教育工作的创新。要体现思想政治工作方法，手段的现代化，结合群众关心的热点和群众的具体需要。要以各种活动为载体，使思想政治教育活动融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体，开展受教育者喜闻乐见的活动。对受教育者的理想，信念，态度，情感和兴趣起到积极健康的引导作用，从而增强思想政治工作的吸引力和有效性。 2、要用科学文化知识武装头脑，研究社会主义市场经济发展给思想政治工作带来各种条件和影响， 不同的社会群体和不同阶层的人们在精神上有着不同的需求和愿望。所以思想政治工作必须以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论。“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导 3、加强人员思想教育、实现思想工作创新。不同时期有着不同的社会热点。政治工作必须开拓新渠道，新方式和新方法，思想政治工作必须吸收运用现代科学成果，弘扬科学精神运用科学手段。提高思想政治工作的战斗力。 五、创新是思想政治工作的核心内容 人们常说，思想政治教育必须晓之以理，动之以情；以理服人，以情感人，情理结合。其实，无论情或理，都是关于心理方面。而“情”主要指思想政治教育工作者要善于把握受教育者的心理活动，以便形成情感的共鸣，而情通则理达，才能收到最佳的工作效果。而企业思想政治工作是为了培养共享的企业价值观和培育思想上协调一致的企业精神，来更好地构建和谐企业文化。 所以，企业思想政治工作必须走创新之路。“以