浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建及谐企业中作用.doc

浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建及谐企业中作用摘要：党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。 关键词：企业离退休人员；思想政治工作；和谐社会 一、在构建和谐企业中加强思想政治工作的必要性 随着时代的发展，我们面临着越来越多的社会问题，诸如移民问题、家庭纠纷、社会福利、医疗保险等。大部分人认为只要改变了“硬”环境，就能构建和谐社会和和谐企业，几乎忽略了加强思想政治工作这一环节。社会的发展离不开变革，各个国家每一部法律的出台与实施都需要进行思想政治工作的宣传。因此，要推动社会的发展，思想政治工作必须提早开展。 1、通过宣传思想政治的理论，可以让员工清楚我国当前的现状，了解构建和谐社会和和谐企业的内涵，增强构建和谐企业的动力和信心。 2、思想政治工作可以教育和引导员工，让员工保持思想的先进性，改善不良行为，逐步达到构建和谐企业的道德标准。 3、思想政治工作可以疏通和调节企业中出现的新问题和矛盾，加强思想政治工作要求关注到员工的个人问题上，并给予适当的物质奖励，切实让群众分享企业所获得的各种成果。 4、思想政治工作有利于创造生产力。由于思想政治工作的成效难以量化，因此，长期以来，人们便认为思想政治工作是务虚的、抽象的。事实上，思想政治工作拥有各种功能，它能够指导、保证和服务于员工，它能够让员工把精神动力转变为实际行动，有利于思想政治工作的由虚变实，充分利用人才价值。 总之，思想政治工作对于构建和谐企业有着不可估量的作用。和谐企业离不开企业价值观，要让员工及社会形成一种共同的信念及价值观，思想政治工作的开展可为企业进一步推广和普及企业的文化、精神及价值观等。 二、企业离退休人员现状 伴随企业离退休人员管理服务社会化的推进，进入所属社区的企业离退休人员也越来越多了。企业的离退休人员在离开了企业之后，心理仍然默认自己是企业的一员，对企业有着特殊的感情。所以，企业应该为这一类人群创造良好的条件，保证员工们老有所想、老有所学、老有所为、老有所医、老有所教等。要做好这一工作，企业就得积极的动员大家，做好离退休人员的思想政治工作，这不仅仅是社会的责任，也是企业应当履行的责任。企业应当积极主动地去关注和关心这一群体，根据社会发展的要求制定出相关的管理方案，切实做好离退休人员的思想政治工作，并把它融入到平时的生活和工作当中去。 三、如何加强企业离退休人员的思想政治工作 笔者认为可以从以下几个方面来加强企业离退休人员的思想政治工作： 1、应当把形势教育和开展离退休人员的思想政治工作相结合。对于构建社会主义和谐社会来说，企业离退休人员起着不可估量的作用。因此，企业就该因势利导的对企业离退休人员开展形势任务的宣传工作，通过正确的舆论来引导和教育员工，通过具体的活动让员工加深对思想工作的理解，让员工在每一次活动中不断提升自己的思想认知水平，最终将其落实在热爱祖国和热爱企业的行动之上。根据生产的发展与形式的需要，在每年的年会或者是通报上企业可以不定期的汇报离退休人员的情况，以此来加深这一人群对企业的感情，也能让他们感觉到企业从政治上对他们的重视以及心理上的舒心。 2、应当把对实际问题的解决和开展离退休人员的思想政治工作相结合。加强民生工程的建设，千方百计的去改善民生，帮助离退休人员解决生活中的实际问题，为思想政治工作的开展提供坚实基础。首先，能从生活上让离退休人员感觉到安心。目前，社会服务功能还不完善，企业应当建立并完善对这类群体的帮扶机制，并将对他们的关心和关爱制度化，认真地制定员工生活补助的范围以及标准。其次，在服务方面让员工们顺心。企业在不断发展和追求经济利益的情况下，根据离退休人员的相关情况制定相关政策，适当的时候给予他们生活上的补助和经费的支持，从离退休员工的切实利益考虑，将企业的成果遍及到每一位离退休人员的身上。 3、应当将建立亲情关系和开展企业离退休人员思想政治工作相结合。随着社会老龄化程度的加剧，家庭功能的不断削弱，企业离退休人员面临着诸多的社会问题，尤其是养老问题。离退休人员的生活状况和精神情况很容易受到其亲朋好友的关注，会影响身边的一群人。因此，企业应该积极开展“四心”活动，即把细心、贴心、热心、耐心带人到生活出现困难的离退休人员家中，适时到离退休