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芜湖市现代服务业综合评价探究摘要现代服务业的发展是衡量区域社会经济发达程度的重要标志。加快现代服务业，提高其在三次产业结构中的比重，是缓解能源短缺和提高资源利用效率的迫切需要；是实现城市经济发展质量和核心竞争力整体跃升的有效途径。 关键词：现代服务业，综合评价；研究 2008年，安徽省芜湖市实现现代服务业增加值190.01亿元，比2004年的115.34亿元，累计增长64.74％，年均增长13.30％。占第三产业增加值的81.65％，占地区生产总值的27.75％。但是作为国家级承接产业转移示范区的核心城市之一，其地处农业大省――安徽，自身现代服务业起步较晚，与市委、市政府打造先进制造业和现代服务业的目标仍有较大差距，本文选取了常州、泰州、湖州、宁波等长三角城市和合肥、黄山、九江等七个城市，评价芜湖市的现代服务业发展状况。 现代服务业竞争力是指一定区域内现代服务业所拥有的可利用的一切要素以获取并持续获取最大效益的能力。其核心是现代服务业的发展效率，即同等投入要素下获得的产出最大化。前人对此做出大量研究，王小平(2003)在《服务业竞争力》中提出了在竞争战略指导下直接影响服务业竞争力的四大竞争优势；吴士元(2003)，刁慕蓉、庄丽娟(2004)等用因子分析方法对区域竞争力进行综合评价，并对结果提出政策建议；刘书瀚(2005)，邹亚军等采用层次分析法综合评价城市服务业竞争力。然由于各地区存在资源环境、发展阶段、产业政策的较大差异，仅用绝对量的产出水平指标衡量区域服务业竞争力未免有失偏颇，因此本文更关注于服务业竞争力系统的评价。 一、指标体系构建和评价方法选择 按照前文现代服务业竞争力的定义，其评价是一项系统工程。其评价体系应该涵盖直接体现性指标、影响因素性指标，包括作为服务业发展水平指标，产生或支持服务业竞争力的条件和保障其后续发展的原动力等。 基于上述认识，根据相关资料将现代服务业竞争力评价体系分为现代服务业发展水平、成长能力这二个子系统。现代服务业发展水平是指一个城市(区域)现代服务业向社会提供服务和产品的实际能力和状况，是现代服务业现实竞争力发展状况的主要体现。下设主要指标有：现代服务业劳动报酬(万元)、在岗职工(万人)、平均工资(元)、现代服务业增加值(亿元)、现代服务业劳动生产率(％)、现代服务密度(亿元／万平米)等。现代服务业的成长能力是指由现代服务业发展的持续增长能力和由其内部质量所决定的可持续发展能力。具体有：城镇居民人均可支配收入(元)、非农人口(万人)、专利授权量(件)、科技人员(万人)、服务业固定资产投资(亿元)、现代服务业固定资产投资(亿元)、第二产业增加值(亿元)、GDP(亿元)、实际利用外资(亿美元)、财政收入(亿元)、财政支出(亿元)等指标。 本文拟采用基于因子分析(Factor Analysis)和数据包络分析(DEA)的组合分析方法。通过因子分析提取公因子，将载荷发展水平的公因子作为衡量产出的标志，而载荷成长能力的因子为投入指标。这样，既消除多个评价指标指标的相关性，又符合DEA模型对投入、输出变量尽可能小的要求。 二、芜湖市现代服务业综合评价 1.发展水平的评价 发展水平是竞争力的重要方面，对上述六个指标进行因子导入SPSS分析，结果可知，两个特征根能够解释总方差的85.57％。因子1(特征根4.14)可以解释总方差的49.628％，主要反映地区服务业的产出水平、结构层次、劳动力的能力等。故命名“整体水平因子”。因子2(0.994)可以解释总方差的35.942％，主要反映地区现代服务业吸纳劳动力能力的指标，命名为“收入水平因子”。 根据SPSS计算得到综合得分和排名：宁波(综合得分1.508、整体水平因子1.056、收入水平因子2.131)、常州(0.425；1.348；-0.849)、泰州(0.081；0.635；-0.684)、合肥(0.017；0.231；-0.278)、湖州(-0.314；-0.352；-0.263)、芜湖(-0.402；-0.583；-0.153)、九江(-0.702；-0.709；-0.693)、黄山(-0.612；-1.626；0.788)。芜湖市综合得分列第六位，其中“整体水平因子”得分亦列第六，“收入因子”得分列第三位。偏低主要是因为： (1)芜湖市现代服务业增加值偏低。以当年价增加值计，芜湖市现代服务业增加值仅为效率得分第一的宁波的17.6％，省会合肥的37.7％，常州的46.2％，泰州的52.2％，湖州的78.5％。 (2)现代服务业发展的层次低。层次低主要体现在劳动生产率低上，换句话说，现代服务业吸纳就业多，劳动产出低，劳动者提供的产品和服务相对较少。 2.成长能力的评价