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驻马店市农民工就业问题探究 　　【摘要】随着中国工业化、城镇化水平的逐年提高，越来越多的农民涌入城市，成为中国社会转型时期一个特殊的社会群体――农民工。目前我国农民工的人数已经高达3亿多，大批的农民从农村转移到城市，可是转移绝对不是仅仅停留在地理位置上的转移，它牵涉到制度、思想、行为和心理等多个方面。农民工基本上都是农村户口，但是在城市中又从事非农业的工作，游走在农民和市民之间，导致他们本身很多的权利被忽略。目前，正是农民工转移的高峰时期，如何破解农民工的就业难，如何解决企业的用工荒，是社会普遍关注的一个话题。 　　【关键词】驻马店;农民工;就业;研究 　　河南省是中国的农业大省，驻马店市是中原的农业大市，农业是一国经济工作的重中之重，农业、农村和农民的问题解决好，社会才会更加的富强与和谐。所以，中原的崛起，离不开驻马店的一臂之力。处理好驻马店农民工就业的问题，不仅可以使农民在城市中幸福的生活，而且可以促进驻马店市更加的繁荣富强，可以让社会更加的和谐，可以进一步缩短中国梦的距离，实现全面的小康和真正的国富民强。 　　一、驻马店市农民工就业面临问题 　　驻马店市农民工面临着就业的一些问题，例如，工资低、劳动时间长、工伤事故多，缺乏社会保障、就业培训等问题。农民工就业的目的很单一，就是为了挣钱，他们干着别人不愿意干的脏、苦、累的活，工作在噪音污染、粉尘污染等恶劣的环境下，但是，只要有钱赚，他们都会抢着干，完全不顾安全系数和社会保障等的方面。驻马店市农民工的流动性大，工作不稳定，因为农民工基本上都是靠老乡和熟人介绍，有活就干，没有活干的时候，很多会选择离开驻马店，到广州、上海等大城市去。 　　驻马店市农民工就业的障碍很多来自于第一代农民工的技能缺乏，很多农民工劳动的技能很差，没有学过专业的职业教育知识，大多从事最繁重的体力劳动，比方建筑行业。政府对返乡的第二代农民工的技能培训，也只是停留在服务类、技工类等一般阶段，而适应现代化产业的现代管理、物流运输等大多无涉及。而且受过高等教育的第二代农民工，很多选择离开驻马店市，外出务工，因为工资薪酬低和找不到相对应的工作岗位。而从驻马店市的城镇化进程发展来看，建设美好的西区和北区，必须有大量的人口成为城市居民，所以农民工不仅仅是光在农闲的时候成为城市居民，要能脱离农村成为真正意义上的城市居民，这样，一个城市的发展才有长足的动力。 　　虽然驻马店市政府已经建立了相对规范的农民工劳务市场，但是总体看，相对规范的农民工劳动力市场中介没有建立起来，没有搭建一个完善的就业信息平台，信息严重的不对称，导致农民工不愿意到劳动力市场去就业。农民工基本都是从亲戚、朋友、熟人那里获得就业信息，很多没有就业门路的就站在街边，比方健康路东段、雪松路和天中山大道的交叉口等地，在街边等待别人雇佣。这样农民工的就业具有很大的不确定性和盲目性，农民工的权益没有得到有力的保护。 　　二、驻马店农民工就业问题的对策和建议 　　在知识更新换代的今天，农民工要加强自身的业务知识学习，积极参加政府的各种公益培训，把握机会，跟上时代的步伐。驻马店的农民工大多从事房地产相关的建筑施工，可是，在建筑施工中应该怎样规避风险?受到侵害时该怎样拿起法律武器保护自己的合法权益?在过去的2014年一年里，驻马店住建系统己开展10期这样的培训班，讲授建筑安全生产法律法规、基本常识、操作规范以及从业人员安全生产的权利和义务等知识，帮助农民工提高技能水平，增强建筑业农民工的安全生产、自我防范意识，有5000名农民工得到培训。 　　政府要贯彻十八大精神，贯彻习近平总书记务实重干的精神，就是坚持以人为本，坚持科学发展观，切实保障农民工的权益。政府要掌握劳动力资源，提供就业信息和就业培训，维护农民工的合法权益。例如，因拖欠工程款或者工程质量、工程验收、工程款结算支付等纠纷致使拖欠农民工工资的，由工程项目主管部门处理，人力资源社会保障部门监督发放工资。此外，对以各种极端方式讨薪影响社会稳定的，公安部门要迅速介入并妥善处置。对有关部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安部门受理后，经审查符合立案条件的，要及时立案查处。 　　政府对返乡的农民工还可以给予工作和生活上的帮助和照顾，例如可以组织人力资源市场搜集适合农民的就业岗位，在网上发布各个单位的就业信息，对于不懂上网的农民工，可以在人才市场组织单位实地招聘。政府还需要改善外出务工农民的就业和生活环境，降低流动儿童的就近入学门槛，让孩子不再留守，回到父母身边是最好的解决办法。家庭教育处在孩子身心健康首位，既是孩子抵挡社会负面影响的保护伞，又承担着第一位的教育责任。深化农村土地制度的改革，建立完善的土地流转制度，让农民工从土地的束缚中解放出来的同时还可以享受到土地的红利。 　　三、结语 　　在中国深化改革的时期，农民