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深圳市长亮科技股份有限公司子公司创业团队持股计划框架方案 深圳市长亮科技股份有限公司 子公司创业团队持股计划框架方案 第一章 总则 第一条方案目的 为了进一步健全和完善深圳市长亮科技有限公司（以下简称“长亮科技”或 “公司”）内部创业机制及子公司的法人治理结构，特此制定针对长亮科技子公司 核心团队的持股计划框架方案 （以下简称“本方案”）。 第二条方案制定原则 以持股计划子公司经营管理与技术团队与所在企业共同成长为目的，以合法、 合规、公平、公正、公开、自愿为原则，根据相关法规以及公司业务发展实际情 况，制定、实施子公司核心团队持股计划方案。 第三条管理机构及职责 （一）公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责本方案的制定、变更 和终止，并授权董事会根据本方案制定细则及执行等事项；公司股东大会授权公 司董事会按照《公司章程》以及本方案的相关规定与子公司计划对象签署协议， 完成计划股权的授予等相关工作； （二）公司董事会是本方案的执行机构，负责根据本方案及股东大会的授 权制定各子公司持股计划的授予、业绩考核等相关事宜的总体实施方案； 根据《公司章程》的规定，持股计划的授予涉及单一公司股权对应的上一年 度净资产值超过公司董事会的决策权限的，须提交公司股东大会审议通过后生效。 公司投资管理部门是本计划的常务执行机构，协同公司人力资源部、财务部等事 务处理机构具体实施相关方案。 第四条释义 1 深圳市长亮科技股份有限公司子公司创业团队持股计划框架方案 “公司”及“长亮科技”，指深圳市长亮科技有限公司； “子公司”，指长亮科技下属全资或控股子公司 （不包括参股公司）； “核心团队”，指子公司的核心经营管理与技术团队； “利润”、“净资产”等财务数据，均指经公司聘请的具有证券从业资格的会计 师事务所审计后确定的数据，且净资产不包括品牌等无形资产。 第二章 持股框架方案要素 第五条适用范围 本方案适用于长亮科技下属处于初创阶段的子公司核心团队，且仅限在子公 司任职的人员，不涉及长亮科技控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理 人员。 长亮科技设立的子公司是否采用本方案，由公司董事会根据该子公司的业务 类型、市场规模、人员结构等综合因素考虑确定。 第六条持股来源 按照对各子公司考核的标准，在核心团队完成考核目标时，长亮科技将相应 计划股权转让给计划对象。 第七条持股方式 计划对象持有子公司股权，由计划对象通过计划对象自身受让，直接持有子 公司股权。 第八条计划对象 参与本持股计划的人员范围为直接负责子公司经营管理事务、对子公司产生 直接影响的核心团队。 第九条计划数量与分配 持股计划总量按照授予完成后长亮科技对子公司所持股权不低于55%的原 2 深圳市长亮科技股份有限公司子公司创业团队持股计划框架方案 则执行。除非本协议另有约定或长亮科技另行同意，子公司的股权变化应保障长 亮科技对子公司的绝对控股。 核心团队拟定分配方案，须考虑人员的岗位重要性、服务年限、不可替代性 等因素，确定计划对象范围及数量，并提交公司有权机构审议确定。 计划对象之间不得有代持子公司股权的情形。 第十条计划对象的考核 计划对象获得子公司的股权，应满足考核周期内的考核条件。 考核条件涉及净利润指标的，需以扣除非经常性损益后孰低者为准。 考核周期内，子公司的人员薪酬水平不能低于公司同级别人员薪酬水平的 80%，也不应超出公司目前的同岗位薪酬水平。 第十一条 计划的授予 考核期满，计划对象满足考核条件的，授予计划股权原则上须一次性授予。 具体由子公司计划对象向公司投资管理部门申请，由公司董事会根据本方案及细 则等文件审议通过后实施。 第十二条 授予程序 计划对象受让股权的程序如下： （一）投资管理部门拟定计