01 人员管理程序.docxVIP

山东省医疗产品研究检验中心编 号YLJY/CX01-2017人员管理程序版本/修订1/0页 码第1页 共3页1、目的检验检测机构对关键人员、管理人员及服务人员（包括管理层、执行层、检测和操作、抽样、核查等人员）规定了明确的岗位条件、职责和权限，并在职责的范围内行使职权,以保证检测质量。?2、适用范围适用于机构全部人员管理。?3、人员岗位要求3.1中心主任? ?A具有本科及以上学历、中级职称、从事本专业技术和管理工作5年以上。 ? B实行中心主任负责制，全权负责各项工作及资源调配。? ?C贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。?? D负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应、有效，提供管理体系运行的必备资源。? E主持制订质量方针和目标，批准颁布质量手册和程序文件，主持管理评审工作，保证检测工作的科学、公正、准确。?? F组织职工参加有关的业务学习和培训，吸收新技术、新方法，不断提高检测人员的自身素质，以保证检测质量。? ?G做好日常思想教育工作，组织全检测公司开展文明建设活动，严格执行安全制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。3.2技术负责人?A具有大专及以上学历、中级技术职称、从事本专业技术工作5年以上。B建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应和有效，全面负责检测公