关于规范合同制用工工资发放和开展2009年度合同制用工情况统计..docVIP

淮阴师范学院人事处 人字〔2009〕4号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 关于开展2009年度劳动用工情况统计和 规范劳动用工工资发放手续的通知 各有关单位、公司： 我院劳动用工实行规范化管理以来，取得了显著成效，为进一步提高劳动用工的规范化、法制化管理水平，现将2009年度劳动用工情况统计和规范劳动用工工资发放手续的有关事项通知如下： 一、劳动用工情况统计 1．劳动用工年度统计旨在促进各用工单位坚持依法用工，规避违法、违规行为，加强劳动用工的科学化、规范化管理，提高人力资源的使用效益，坚持从紧用工。各用工单位要在科学分类、强化定编的基础上做好2009年度劳动用工情况的统计工作，根据要求如实填报统计资料，确保统计数据的真实准确。 2．劳动用工情况统计范围为学校事业、企业编制外的所有用工，包括各类短期性用工、公司招聘的人事代理人员、合同制人员等。 3．学校将对各用工单位上报的统计报表进行审核，审核完毕后与符合条件人员签订2009年度劳动用工合同。 二、劳动用工工资发放手续规范 1．根据市劳动保障部门的有关规定，学校决定从2009年开始，对所有劳动用工的工资发放实行统一管理。学校将为所有劳动用工人员办理工资帐户，每月由财务处统一发放。各用工单位要按照人事处提供的样表统一造册，由用工单位审核后于每月10日前报人事处审批，造册当月发放上月的工资。 2．因银行开户需要，所有劳动用工人员需提供身份证复印件一份。 各用工单位要从学校事业发展的大局出发，做好今年劳动用工情况统计和工资发放手续规范工作，为进一步提高学校劳动用工的管理水平而努力。请各有关单位于3月2日前将相关材料的纸质和电子文本报人事处，联系人：李玉松、孙慧玲，联系电话 附：表一《淮阴师范学院劳动用工基本情况统计表》 表二《淮阴师范学院劳动用工人员工资发放名册》 （相关表格请各单位到人事处网站“下载中心”下载Excel软件表格） 人　事　处 2009年月日附表一： 淮阴师范学院劳动用工基本情况统计表 单位（盖章）： 序号 姓　名 性别 文化程度 参加工作时间 进校时间 身份证号 是否已签合同 是否本校教职工直系亲属 备注 注：如是本校教职工直系亲属请在备注栏中注明教职工姓名及与本人关系。 附表二： 淮阴师范学院工资名册 单位：（盖章） 工资年月 工号 姓　名　 岗位工资 技能工资 加班工资 备一 备二 备三 应发数 养老保险 失业保险 医疗保险 水费 电费 餐费 房租 备四 备五 税金 扣小计 实发数 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 单位意见：　 负责人：（签字） 单　位：（盖章）　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 学校审批意见： （盖章） 年　　月　　日 注：1.备一用于发放绩效工资，备二用于发放立岗补助，备三用于发放奖励。　　2.备四、备五用于其它扣款。