劳动合同 建设12.9.19发送..docVIP

劳 动 合 同 甲方名称：上海竖河建设工程有限公司 乙方姓名：施立业 法人代表：黄宏 身份证号工作地址： 家庭住址： 甲乙双方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据国家和上海市的有关法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 合同期限 本合同期限自 2012 年 5 月 1 日至 2014 年 4 月 30 日止。 工作内容和地点 乙方应认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作任务。 乙方应服从甲方生产经营需要及根据乙方的能力和工作表现而安排或调整工作任务。 工作时间和休息、休假 乙方执行甲方的工时制，根据甲方的工作安排，调整工作时间。 因甲方单位生产经营需要乙方加班的，甲方按本市有关规定执行，并维护乙方的合法权益。 劳动报酬 在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资报酬计发标准，按双方约定的工资规定执行，最低不低于政府规定最低工资标准，加班不低于 元/小时，如月实得工资收入超过国家规定应缴纳个人所得税的，由甲方代为扣缴。 甲方有权根据其实际情况调整乙方工作岗位，并按甲方工资规定来调整乙方的工资待遇。 工资隔月发清。 外出工作期间乙方的住宿、吃饭甲方负责。 五、 社会保险 甲方应按照国家和上海市有关规定，为乙方办理好用工手续，并按时缴纳城保、意外保险。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方执行国家有关劳动安全卫生等法律、法规及各项规定，负责对乙方进行安全教育，并告知乙方在工作过程中可能产生的职业危害及后果，减少职业危害。 2、乙方自觉根据甲方要求使用劳动防护用品，按甲方操作规程进行操作，增强自我保护意识。 3、乙方上班时发生伤害事故，经有关部门认定属于工伤事故的，按国家和上海市有关工伤事故规定处理。工伤治疗终结后，乙方应作好伤残鉴定，并按上海市有关规定享受工伤待遇。 七、 劳动纪律、奖励与处罚 1、甲方按照国家有关法律、法规并结合本单位实际情况，制定出员工管理规定和岗位职责，乙方应自觉遵守国家有关法律法规，自觉遵守甲方的员工管理规定和岗位职责。 2、甲方制订的工作程序、劳动纪律、工艺纪律、安全操作流程、保密规定等各种规章，乙方应当严格遵守。 3、根据乙方在甲方的工作实绩，甲方按各项规章制度对乙方实行奖惩，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照各项规章制度对乙方进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。 八、 劳动教育与培训 1、甲方在乙方上岗前要进行法律、法规、安全生产、职业道德和规章制度教育。 2、甲方可以根据需要对乙方进行工作岗位和专业技能方面的培训。 九、 劳动合同的终止和解除 1、劳动合同期满即行终止。 2、乙方被追究法律责任，不能履行本合同的，本合同自行解除。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、甲方发生重大变化的，导致本合同无法履行的，甲方可以解除本合同。 5、乙方未能提供真实有效的有关证件证书，导致甲方不能办理招工手续的，本合同终止。 十、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内不符合甲方录用条件。 2、生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。 3、不能胜任岗位工作，经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任的。 4、严重违反甲方规章制度，按甲方的上岗协议应解除劳动合同的。 十一、 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同 乙方提前三十日以书面形式通知甲方提出辞职，否则扣除乙方一个月基本工资。 甲方违反本合同规定，不支付乙方劳动报酬、不为乙方缴纳社会保险或不提供相应劳动保护或劳动条件的。 乙方根据甲方工程，在甲方单个工程施工完成前，不擅自辞职，否则扣除乙方一个月基本工资。 十二、 违约赔偿责任 甲方任何一方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应承担相应经济赔偿责任。 乙方违法解除劳动合同造成甲方经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。 甲方违法解除乙方劳动合同的，依法承担赔偿责任。 十三、 经济补偿的支付 劳动合同终止和解除所涉及的有关经济补偿问题，均按国家和本市的有关规定执行。 十四、 劳动争议 甲乙双方发生劳动争议或以协商解决，协商不成时可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十五、 其他 本合同未尽事宜，双方可以协商提出书面补充，或按法律法规有关规定执行。 本合同内容如与法律、法规相悖时，以国家法律和上海市有关法规为准。 本合同一式二份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，签字盖章后生