劳动合同小改文本..docVIP

劳动（聘用）合同书 甲 方（用人单位） 名 称：玉环县巨通机械制造有限公司 地 址： 浙江省玉环县漩门二期工业城 乙 方：（劳动者） 姓 名： 性别： 联系电话： 身份证号 户籍地址： 乙方紧急状态联系人姓名： 电话： 甲乙双方根据我国法律规定，在双方自愿、协商的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）合同期限 本聘用的合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。 其中试用期为 月，从 年 月 日至 年 月 日，试用期过后经甲方确定本合同将正式有效。 （二）工作内容和要求 2.1根据甲方生产需要，乙方同意被安排在-甲方公司内， 从事 岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。 （三）工作时间和休息休假 3.1 乙方每周工作不少于 6 天，并服从甲方的安排。工作时间服从生产需要。 3.2甲方由于生产经营需要延长乙方工作时间的，应按规定支付合理的加班费或安排补休。 （四） 劳动保护、劳动条件和职业危害保护 4.1甲乙双方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方为乙方的工作提供必要的劳动条件和劳动工具。 4.2乙方必须严格执行国家及甲方有关安全的规定，不得违反安全操作规程及相关规定。乙方如有违反的，甲方有权给予相应的处罚，若因此造成乙方人身损失的，甲方不承担任何赔偿责任。 （五） 劳动报酬 5.1计时工资，乙方月基本工资、效益工资等月工资总和为￥ 元，（税前），其中月基本工资为￥ 元（税前）。 5.2甲方查以根据乙方的工作业绩和公司效益另行向乙方支付一定数额和奖金。 5.3计件工资，按甲方制定的劳动定额标准和乙方实际完成的合格品数量进行计算，如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，以新的岗位工资标准为准。 5.4甲方有权定期或不定期的对乙方工资进行回顾，并有权根据甲方的经营状况、乙方的岗位责任及工作表现、市场薪酬变化等决定是否调整乙方的工资。 5.5甲方按月支付乙方工资，（如5月份工资在7月5日以前发放），若有特殊情况，甲方会向乙方解释清楚，希望乙方谅解，但最多不会超过一个月。 （六） 社会保险和福利待遇 6.1甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险；社会保险费由甲方代为缴纳。甲方可从乙方工资扣除。 6.2乙方考虑户口所在地已有向当地缴纳社会保险，甲方同意乙方自愿-------放弃本公司的社会保险，不再向乙方进行工资代扣代缴。 6.3甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应该按有关规定为乙方办理离职、社会保险等相关手续。 6.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策法规执行。 6.5乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 6.6乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策法规执行。 （七） 劳动纪律和规章制度 7.1甲方依法制定的各项规章制度以多种形式和渠道向乙方公示。 7.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保质保量的完成工作任务，提高职业技能，执行劳动、安全、卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 7.3乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据本单位的规章制度对乙方进行处分、经济处罚等，直到解除本合同。若因乙方的违规行为给甲方造成任何损失的，甲方有权依据相关法律规定或规章制度要求乙方赔偿。 （八）劳动合同的变更、解除、终止、续订 8.1甲方根据需要和乙方的实际工作能力，有权对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。 8.2甲方依据规章制度有权对乙方进行管理。 8.3甲方根据工作需要为乙方提供相应的在职培训，并有权据此培训要求乙方签订培训后的服务协议。 8.4甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。 （九）乙方的权力和义务 9.1乙方有义务关注和支持甲方的生产经营状况，要爱岗敬业且承诺不做只顾自己利益而损害甲方生产经营的行为。 9.2乙方有甲方规定的基本工作权利及相关待遇。 9.3乙方有权获得相应报酬和晋升的机会，并拥有享受合同3.3所规定的休息休假权利。 9.4乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 9.5乙方有维护甲方利益和声誉、遵守规章制度的义务。 9.6乙方有按照本合同、甲方规章制度及乙方的