煤炭新形势下采矿工程卓培生就业预警和保障体系分析 ——以华北科技学院采矿工程专业为例.pdfVIP

2016 年12 月 教育 学论坛 Dec. 2016 第49 期 EDUCATION TEACHING FORUM NO.49 煤炭新形势下采矿工程卓培生就业预警和保障体系分析 —— —以华北科技学院采矿工程专业为例 1 2 1 李见波 ，王新梅 ，李勇军 ； ，河北 （华北科技学院 1.安全工程学院 2.管理学院 三河 065201 ） ： 摘要 文分析了煤炭行业的新形势以及新形势下就业的严峻性，论述了以学生就业为中心的三个主体 的不同特点，研究了采矿工程专业毕业生的就业影响因素；基于采矿工程专业卓培学生特点、培养模式及企业 的要求，建立了以采矿精 为支撑的“三位一体”的就业保障体系。 ： ；就业；预警 关键词 卓培；采矿工程 ： ： ： 中图分类号 G642.0 文献标志码 A 文章编号 1674-9324（2016）49-0188-02 2010年6月23 日教育部启动 “卓越工程师教育培 35名，2014年35人，2016年为10人。山西晋煤集团公司 。如 ， 养计划”，华北科技学院首届采矿卓培生即将毕业 2011年采矿本科毕业生需求计划150人 2013年需求 何保证首届采矿卓越工程师培养成功，是一个重大课 计划25人，2015年需求计划15人。 题。特别地，目前煤炭形势紧张，给采矿工程专业招生 煤炭企业不但直接减少了采矿工程应届本科毕 和培养带来新困难和挑战。采矿专业正面临“毕业生 业生的需求人数，而且对学历要求 高，招收一线采 数量多，就业压力大”的严峻形势。本文分析了采矿工 矿毕业生甚至要求硕士以上学历，采矿毕业生就业形 程卓越工程师培养过程中的具体影响因素，研究了采 势非常严峻。历史上，“黄金十年”前，采矿工程专业曾 矿卓培学生培养模式和就业保障体系，为卓培学生培 是最冷门专业之一，由于从事的工作艰苦和危险性愿 养和就业提供参考。 意报考的学生少。“黄金十年”期 ，采矿工程毕业生 、当今煤炭发展问题分析 就业极容易，工作待遇也很高，相应就业率高。说明就 煤炭短期内仍难言好转。中国煤炭工业协会数据 业率与煤炭经济市场规律的供求关系有很强的相关 显示，截止到2015年8月31 日，煤炭开采行业37家上市 性。根据国情和能源结构分析，资源重新整合以后，煤 公司2015年上半年行业合计实现营业收入同比下降 炭行业会逐步走上正常轨道。 25.48%。据中国煤炭运销协会数据显示，上半年全国 三、煤炭新形 下“三位一体”就业预警和保障体 煤炭产量累计完成17.25亿吨，同比下降7.4%。煤炭销 系 量累计完成16.22亿吨，同比下降8.1%。煤炭企业库存5 本文全面分析采矿卓培学生培养体系的影响因 月末同比增长14.9%。 素，研究卓培计划三个主体学生、学校和企业的关系。 能源革命必然伴随煤炭的自身革命，煤炭行业无 建立了学生、学校和企业“三位一体”