关于2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票 第一.PDFVIP

证券代码：300015 股票简称：爱尔眼科 公告编号：2017-065 爱尔眼科医院集团股份有限公司 关于2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票 第一期可解锁的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，公告不存在虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。 爱尔眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2017年6月19日召开了 第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于2016年限制性股票激励计划首次授 予的限制性股票第一期可解锁的议案》，同意按照公司《2016年限制性股票激励计 划（草案）》的相关规定办理首次授予的第一期限制性股票的解锁事宜，本次符合 解锁条件的激励对象共计 1515 人，可申请解锁的限制性股票数量为 998.9778 万 股，占公司目前股本总额的 0.66%。具体情况如下： 一、锁定期及解锁条件说明 1、锁定期 根据公司《2016年限制性股票激励计划（草案）》关于锁定期的规定：授予的限 制性股票自授予之日起12个月内为锁定期。公司首次授予限制性股票的授予日为 2016年6月8 日，截至2017年6月8 日，公司首批激励对象的限制性股票锁定期已届满。 2 、解锁条件说明 公司《2016年限制性股票激励计划（草案）》约定的第一期限制性股票解锁条件 及达成情况如下： 首期授予限制性股票约定的解锁条件 是否达到解锁条件的说明 1、公司未发生以下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师 出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生该等情形,达到解锁条件。 （2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会 予以行政处罚； （3）中国证监会认定的其他情形。 2、激励对象未发生以下任一情形： （1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不 适当人员； （2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会 激励对象未发生该等情形，达到解锁条 予以行政处罚； 件。 （3）具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理 人员的情形； （4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定 的情形。 3、公司业绩考核要求 以2015 年净利润为基数，2016 年净利润增长率不低 于20%。 2016 年净利润较2015 年增长20.87%， 上述“净利润”指标计算以未扣除激励成本前的净利 高于业绩考核要求，达到解锁条件。 润，且指扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东 的净利润作为计算依据。 4、个人业绩考核要求 在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进 行考核。目前对个人层面绩效考核结果共有 S,A,B,C,D 五档。若激励对象上一年度个人绩效考核 激励对象在考核期内均“考核达标”， 结果为S/A/B 档，则上一年度激励对象个人绩效为“考 达到解锁条件。 核达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 C/D 档，则上一年度激励对象个人绩效为“考核不达 标”。 综上所述，董事会认为公司《2016年限制性股票激励计划（草案）》中规定的 首次授予限制性股票第一个解锁期的解锁条件已经成就，并根据公司2015年度股东 大会的授权，同意按照2016年限制性股票激励计划的相关规定办理首次授予的限制 性股票第一期解锁事宜。 二、解锁安排 首次授予限制性股票的解锁安排如下表所示： 解锁期 解锁时间 可解锁数量占限制 性股票数量比例 第一个解锁期 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予 34%