平成27年度大洲市职员人事异动.PDF

おおずニュース 平成27年度　大洲市職員人事異動 市職員297人が４月１日付で異動 　今年度の人事異動は、部・課の再編など、組織、機構の見直しに伴い、職場の活性化を図るため長期勤 務（おおむね４年以上）となる職員を可能な限り異動を実施するとともに、女性職員の積極的登用を図り、 適材適所の人事配置に努めました。 人事異動の基本方針 １　部・課などの再編（主なもの） （建設部） （総務部） ▽ 「治水課」では、ダム対策課と連携したダム事 ▽ 「総務課」は、行政係、文書係に加え、人事、 業の推進とともに、肱川流域の治水対策を担当 給与など職員関係事務を担当します。 します。 ▽ 「財政契約課」は、財政係に加え、管財、契約 ▽ 「ダム対策課」では、ダム事業に係る用地事務 関係事務を担当します。 や地元調整などの機能を引き続き行います。 （総合政策部） （教育委員会事務局） ▽ 「企画政策課」は、秘書事務、行政改革推進事 ▽ 教育総務課と学校教育課を統合し、「教育総務 務を追加分掌するとともに、内室の政策秘書室に 課」とし、事務の効率化を図るとともに、「学 は、政策係を新設し、市長特命事項などの調査 校教育指導監」を新設し、学校教育全般に関す 研究、政策形成機能の強化を図ります。 る指導などの強化を図ります。 ▽ えひめ国体の総合的かつ円滑な対応を図る観点 2　行政ニーズなどに対応した人事配置と職員派遣 から、国体準備課を教育委員会から総合政策部 ▽ 女性職員の登用を拡大し、肱川支所に女性支所 に移管し、「えひめ国体推進課」に改称します。 長を配置するとともに、課長補佐級の保育所長 （市民福祉部） ７人を配置します。 ▽ 「市民生活課」は、住民票、戸籍関係事務のほか、 ▽ 支所地域振興課長補佐に地域自治係長を兼務さ 環境や衛生に関する事務を分掌し、市民の生活 せ、地域自治組織の円滑な再編を支援します。 に直結した事務を担当します。 ▽ 愛媛県などとの相互人事交流を継続し、県職員 ▽ 「保険年金課」は、国民健康保険や後期高齢者 １人の受け入れと職員３人を県へ派遣するとと 医療制度に関する事務と国民年金関係事務を担 もに、愛媛地方税滞納整理機構に職員１人を派 当します。 遣します。 ▽ 「子育て支援課」は、子ども子育て支援新制度 ３　異動総数 に沿った取り組みを推進するとともに、「子ど ▽異動総数　　297人　　 （昨年度　292人） も相談係」を新設し、保育所および幼稚園の子 ▽異動率　　　41.1%　　（昨年度　40.0%） 育