广州粤泰集团股份有限公司 第二期员工持股计划管理办法.PDFVIP

广州粤泰集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法 广州粤泰集团股份有限公司 第二期员工持股计划管理办法 第一条 基于对公司未来持续稳定发展的信心，广州粤泰集团股份有限公司 （以下简称“粤泰股份”或 “公司”）管理层及员工（以下简称“持有人”）组 建成立广州粤泰集团股份有限公司第二期员工持股计划（以下简称“本次员工持 股计划”、或“员工持股计划”或 “本计划”），在符合国家法律法规和中国证 券监督管理委员会等相关部门规章和政策的前提下，共同制定《广州粤泰集团股 份有限公司第二期员工持股计划管理办法》（以下简称 “《管理办法》”）。 第二条 员工持股计划的基本原则 1、依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 2 、自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。 3、风险自担原则 员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 4 、大股东兜底原则 在本次员工持股计划存续期内，如果公司股票股价出现波动，导致产品计 划劣后级份额的认购方（即本次员工持股计划参与方）需进行补仓时，由控股 股东对劣后级份额进行补仓或采取其他增信的措施，以保证劣后级份额不被强 行平仓。 产品计划清算时，所有标的股票变现后，在扣除该计划存续期内发生的全部 1 广州粤泰集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法 费用，偿还优先级份额本金及预期年化收益后（以最终签署的相关协议为准）， 若该计划劣后级份额的认购方（即本次员工持股计划参与方）本金出现亏损，则 亏损部分由控股股东在产品计划清算时补足。 第三条 员工持股计划履行的程序 1、职工代表大会等组织充分征求员工意见后提交董事会审议。 2 、董事会审议员工持股计划草案，独立董事和监事会应当就对本次员工持 股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否 存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表独立意见；监事 会并对持有人名单进行核实。 3、公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。 4 、召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票 相结合的方式进行投票，批准员工持股计划后即可以实施。 5、员工持股计划的参与人签署《员工持股计划认购协议书》。 6、召开持有人会议，审议通过《广州粤泰集团股份有限公司第二期员工持 股计划管理办法》，并选举产生管理委员会。 第四条 员工持股计划的参加对象及确定标准 1、参加对象 本次员工持股计划的持有人是根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》 等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按 照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划。 参加本次员工持股计划的范围为公司的董事（不包含独立董事）、监事、高 级管理人员；公司本部以及公司下属全资及控股子公司的部门副经理以上人员及 业务骨干员工。 2 、确定标准 （1）在职公司董事（不包含独立董事）、监事、高级管理人员； 2 广州粤泰集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法 （2 ）在职并在册的公司本部、下属全资及控股子公司部门副经理以上人员； （3 ）在职并在册的公司本部、下属全资及控股子公司业务骨干员工。 符合上述标准的参加对象按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本 次员工持股计划。 公司业务骨干员工由员工所在的本部各中心、公司全资及控股子公司推荐人 选，并经公司本部人力资源部门审核后，交由广州粤泰集团股份有限公司第二期 员工持股计划筹委会审核并最终确定。 业务骨干员工原则