2012顶岗实习管理手册..docVIP

安徽工业职业技术学院 顶 岗 实 习 管 理 手 册  目 录 一 顶岗实习管理办法………………………………………………………… 1 二 顶岗实习安全管理规定…………………………………………………… 7 三 顶岗实习安置实施方案……………………………………………………10 四 顶岗实习协议书（学院—单位）…………………………………………12 五 顶岗实习相关问题解答……………………………………………………14 六 学生外出实习安全注意事项………………………………………………18 七 顶岗实习协议书（学院—学生）…………………………………………20 八 自主联系顶岗实习申请表…………………………………………………22 九 顶岗实习协议书（单位—学生）…………………………………………23 十 提前离校外出实习申请表…………………………………………………25 十一 提前结束顶岗实习申请表………………………………………………26 十二 毕业生就业接收函………………………………………………………27 十三 顶岗实习周记……………………………………………………………28 十四 顶岗实习成绩评定表……………………………………………………29  一 安徽工业职业技术学院顶岗实习管理办法 1 顶岗实习目标 为进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，充分发挥我院企业办学的优势，实施工学结合的“2+1”人才培养模式，使学生能够尽快将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。按照各专业人才培养方案的规定和要求，学生应到企业进行顶岗实习。为规范顶岗实习管理，保证顶岗实习顺利进行和顶岗实习质量，特制订本规定。 2 落实顶岗实习的原则 2.1部门指导、统一安排、以系为主的原则。教务处负责学院顶岗实习的计划与协调、学生处（就业指导中心）牵头做好顶岗实习单位的联系。顶岗实习原则上由学院统一组织安排，学生自主联系实习单位要求顶岗实习的，须提供自主练习顶岗实习申请表和顶岗实习协议书（单位-学生），由系部查实确认后方可参加顶岗实习。 2.2专业对口的原则。学生到企业顶岗实习要与专业培养目标以及专业人才培养方案确定的就业岗位或岗位群一致。 2.3用人单位与产学合作单位相结合、以用人单位为主的原则。各系落实的顶岗实习企业为用人单位和产学合作单位，要以用人单位为主。 3 顶岗实习教学要求 3.1顶岗实习是专业人才培养方案规定的重要教学环节。毕业班学生应根据统一安排完成顶岗实习任务。顶岗实习过程中未完成教学任务或考核不合格者，不能毕业。 3.2各专业在同一单位顶岗实习时间不少于半年。在顶岗实习过程中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目。 3.3学生的顶岗实习应符合专业培养目标。各专业要与企业共同制定详细的顶岗实习计划，包括顶岗实习教学目标、教学大纲、教学实施计划等。在制定计划时，要认真贯彻教育部（教高［2006］16号）文件精神，充分体现以任务为驱动、以项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的理念。 3.4顶岗实习过程，也是学生逐步适应企业的过程。学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习企业管理制度、企业文化、行业标准，接受企业、学院的双重管理。 4 顶岗实习组织和管理 4.1顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与，校企共同管理，企业居于主导地位。 4.2学院成立顶岗实习工作领导小组，领导小组由学院分管教学的副院长、分管学生的副院长、教学管理部门负责人、学生管理部门负责人、就业部门负责人和各系部主任、书记组成，学院分管教学的副院长任组长，分管学生的副院长任副组长。各系成立顶岗实习工作领导小组，由系主任、分管教学和学生工作的副主任、教研室主任、辅导员和专业教师组成，负责顶岗实习的组织管理和实施工作,系主任为第一责任人。 4.3顶岗实习安置分为两个阶，第一阶段为每年的7-8月份；第二阶段为秋季学期第九周后，其余时间均不安排顶岗实习。 4.4学生进行顶岗实习前，必须按规定办理缴费注册手续。未按规定缴费注册者，不能取得顶岗实习资格。 4.5对有课程补考的学生，原则上在课程补考通过后安排顶岗实习。 4.6对顶岗实习的学生实行双重指导。各系在安排校内教师指导学生顶岗实习的同时，还要聘请企业技术骨干为兼职教师，负责学生顶岗实习的组织管理、技能训练等工作。 4.7各系要严格按照专业人才培养方案安排的内容和时间开展顶岗实习教学，若因企业方面生产或工位等原因需要更改计划，须报教务处审核批准。 4.8学生顶岗实习前，各系要对学生进行安