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[学校目标管理考核细则]中小学目标管理考核细则
[学校目标管理考核细则]中小学目标管理考核细则
导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“[学校目标管理考核细则]中小学目标管理考核细则”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。
相关资料一 : 中小学目标管理考核细则
一 指导思想
以科学发展观为指导,以办人民满意教育为宗旨,以“教师专业化成长,学校优质化发展”为目标,坚持“平等、尊重、合作、发展”的管理理念,实施“抓质量、促管理、保平安、扬正气”。细化管理,激活机制。求发展,创特色,全面推进各项工作的发展。
二 工作目标
抓质量:高举质量大旗,进一步强化质量意识,更新教育理念,深化课程改革,实施高效课堂,取得教育教学实效,开创教育质量新局面。
促管理:完善学校管理体制,整合学校教育资源,激活教育要素,规范学校管理,充分提升管理效益,形成和谐高效的管理氛围,实施精细化管理,促进学校快速稳定的发展。
保平安:切实做好各校安全稳定工作,创建平安校园,文明校园,和谐校园。
扬正气:以人为本,健全制度,弘扬主旋律,扬正气,促和谐,树立浓厚纯正的校风、教风、学风。
三 考核内容
(一)抓质量 (220分)
1 按规定开设国家和地方课程,执行课程计划,小学英语开设齐全,中小学体音美开设齐全。(20分)
2小学启动“写字工程”,小学语文教师要有专题写字教案。中学开设写作课,语文教师要有专题写作教案。开展中学生“我读名著”阅读活动。开展中学地理的“三板”教学比赛(板书、板图、板画)。(30分)
3集体办公,集体备课开展扎实有效,记录翔实。(20分)
4积极开展听课活动,校长和业务主任听课不少于20节,教师不少于15节。大力培养青年教师。省、市、县、优质课分别记7、5、3分,其分值以获奖次数累计积分。
5中心校每期要对所辖各中小学教师的教案备写、作业批改、听课记录普查1——2次学校要普查1——2次,要求评出优秀教案,优秀作业,记录翔实。(30分)
6积极组织开展校本研修活动和开展课改活动,要有计划,有措施,有人员和经费保障,有记录。积极参加各级教研部门组织的教研活动,参加省级奖7分,市级奖5分,县级奖3分。(20分)
7教学教研论文,积极参加各级教研部门征集的教学教研论文,以获得等次和篇数累计积分,国家级奖10分,省级奖7分,市级奖5分。(20分)
8按规定参加全县组织的期中、期末教学质量评估,规范操作程序,按时准确上报信息数据,如有违规记零分。(20分)
9中心校每学期组织一次全镇中小学质量调研,以上期成绩为基础,两学期平均,小学每进步十个名次设进步奖,中学每进步五个名次设进步奖。启动建立中小学教师业绩评价工作。(20分)
10对九年级教学全面监督指导,按规定完成中心校下达的指标。(20分)
(二)促管理(220分)
1 建立健全组织及制度,合理分工,实行校长负责制和教师岗位制。(20分)
2开展精细化管理,实施全员、全过程、全方位管理,做到时时有人管、事事有人管、处处有人管。严格落实中心校制定的“五项措施”。(20分)
3规范办学行为,促进教育均衡协调发展,初中小学班额符合国家规定要求,规范学生休息时间,实行作业总量干预制度。(20分)
4规范收费行为,严禁教师乱发资料,有偿补课。发现一起扣10分。(20分)
5实行校长竞聘制,建立校长业绩档案,实行校长述职制度。(20分)
6中小学生每天锻炼不少于一小时,开展三操一课程活动,中小学生会做第三套广播体操。积极参加上级举办的文体活动、中小学运动会、艺术展演活动、学校每学期开展一次活动,中心校每学年举行一次文体活动。(20分)
7办公用品业务量每期每生不低于5元,每低1元扣总分的20%,按上报计财股学生数全员参加校园责任险,不按时缴费的扣总分的20%。(30分)
8按时按要求上报总结、年鉴资料,按时参加教育信息、网路培训、继续教育培训任务。(20分)
9及时准确报送教委和中心校考试及各种信息表册,中心校组织的质量评估,要加强考生考风考纪教育,不发生违纪舞弊事件。(20分)
10校长按要求参加会议,缺一次扣5分,迟到扣3分,未经批准私自顶替的扣5分,扣完为止。(20分)
(三)保平安 (200分)
1强化中小学幼儿园安全管理,组织健全,制度完善,安全设施齐全,安全管理正常化,制度化,建立长效机制,组织不健全扣5分,制度不完善扣5分。(20分)
2开展安全教育,每周一节安全教育课。落实教师一岗双责制度,安全责任追究制和“日日查、周周结、月月报”制度。及时消除安全隐患,及时上报安全信息,不瞒报,不漏报。每少报一次扣2分,安全隐患不能及时消除,有一处扣5分,发现一次瞒报、不报安全事故扣5分。(40分)
3有警务室和专兼职门岗,建立门卫制度、值班制度、食品卫生管理制度、重点部位管理制度、学生住宿制
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