关于开展《员工手册》专题学习活动的通知..doc

关于开展《员工手册》专题学习活动的通知 公司各部门： 为进一步加强公司企业文化建设，宣传贯彻公司企业文化理念和员工行为规范，积极推进文化强企、文化育人战略，公司研究决定组织开展《员工手册》专题学习活动，现将有关事项通知如下： 一、认真组织学习，增强职工责任感 公司《员工手册》分为导论、公司概况、公司理念、工作准则、考勤管理、聘用、离职、薪酬、员工福利、奖励、处分、沟通交流等十四个部分。从多方面展现了公司创立以来所取得的成就、良好的形象、远见的卓识和宏伟的战略。 公司各部门要采取集中学习、个人自学和讨论谈体会等多种形式，认真组织员工深入学习公司《员工手册》，要求至少安排1到2次的集中学习。通过行之有效地学习活动，增强广大员工对集团公司的责任感、认同感和使命感，提高员工队伍的凝聚力、向心力和竞争力。 二、创新载体形式，拓展宣传学习力度 1、利用各种会议进行宣传。各部门要利用部务会、周例会等形式创造学习机会，宣传学习《员工手册》，使其深刻内涵入耳、入脑、入心。 2、组织考试增强学习效果。在认真学习的基础上，要求广大员工对《员工手册》的掌握程度，要达到基本内容能够陈述，主要内容能够背诵，重点内容能够深刻理解；9月份，公司办公室将组织一次《员工手册》内容测试，对学习效果进行总结和检验。 三、明确学习重点，各部门要将组织学习公司《员工手册》活动作为三季度重点内容加以贯彻落实，创新学习载体和学习形式，教育引导广大员工深入学、反复学，使学习活动不流于形式、不走过场，扎扎实实的取得学习效果。增强全体员工的归属感、荣誉感和责任感