员工手册考勤篇..docVIP

天津远大汽车销售服务有限公司 考勤制度： 1、公司营业时间：8:30 — 17:30，。 2、公司实行轮休制，每周6个工作日，销售部、售后服务部、客服部、收银台等一线岗位必须保证周六、日全勤到岗。销售部每周例行培训，必须保证全员到岗。 3、员工必须参加公司所规定的晨会、夕会、培训等会议。 （2）其它假期：病假、婚假、慰唁假、产假（含产假前休假、男员工申请的陪产假）、哺乳假、怀孕检查假、计划生育假、工伤假等经部门最高主管同意由行政部备案。 （3）管理人员：部门负责人以上的管理人员离岗、请假、外出的，由总经理批准，所有假期均须报行政人事部备案。 5、员工考勤核定以指纹考勤机中每日2次指纹记录的时间为准，缺少指纹记录的员工均视为旷工。指纹机未能识别指纹的情况，当事人必须部，。 、各部门需制定员工轮休表各部门最高主管签字确认，确认后不得擅自变动轮休时间。需要倒休由本人提前填写《倒休申请单》，经本部门审批后递交行政部各部门必须保证本部门当日员工的出勤比例未经批准的倒休 9、迟到： （1）员工未按规定的工作时间到达工作岗位，即认定为“迟到”； （2）（） 10、早退： （1）员工未经部门最高主管批准，于规定的工作时间内擅自离开岗位的，即认定为“早退”； （2）12、病假： （1）门急诊病假应由员工本人或家属通知部门，上班后凭医院开具的病假证明方可享受病假待遇，如不能提供相关证明则按事假处理。连续休假期间，包含公休日和法定假日 （2） （3）病假年累计超过天， 13、事假： （1）员工因私事需要请假，应提前向部门递交事假申请单，批准后方可休假 （2）14、带薪年假： （1）在本公司连续工作满1年的职工，次年可享受带薪假，薪酬以基本工资计算，休假天数按国家规定执行； （2）当年的带薪休假只能在当年使用，员工享受带薪休假必须事先提出申请。公司员工使用冲抵病、事假等缺勤日（不能跨年度冲抵），以提高自己的出勤率。 （3）应提前向部门递交假申请单，批准后方可休假因工作时间安排的原因，公司可以拒绝员工的带薪休假申请。公司可以根据工作需要统筹安排员工的带薪假日期，员工必须服从公司的安排。 16、婚假、丧假、产假、计划生育假、陪产假等假期，按国家规定执行。 天津远大汽车销售服务有限公司 员工手册 Page: - 3 - / 3