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深圳创明电池 公司规章制度 主讲人:陈倩 公司成立于2003年3月18日，注册地址在南山区劳动大厦； 公司的全称：深圳市创明电池技术有限公司 公司产品：致力于圆柱形锂离子电池、小型动力电池的开发、生产、销售; 应用范围:主要用于笔记本电脑、摄像机、数码相机、动力工具等； 创明电池技术有限公司是国内唯一一家享有锂离子电池设备和电池制造两项自主知识产权，并将两种技术有效结合的圆柱型锂离子蓄电池的专业制造商; 创明电池技术有限公司是深圳市高新技术企业，也是深圳高新技术产业化示范工程项目承担单位之一，同时公司也承担了省市科技计划开发项目； 产品特点:容量高、循环寿命长、环保等特点; 产品质量:公司根据ISO9001，ISO14000质量管理体系要求，产品通过了CE、UL、ROSH等国际认证 2003年12月通过ISO9001认证; 2004年4月“笔记本电脑用锂离子电池电芯”通过深圳市经济贸易局组织的新产品鉴定； 2004年11月“圆柱型锂离子小型动力电池电芯”通过深圳市科技和信息局组织的科学技术成果鉴定； 2004年11月被授予高新科技企业； 2005年4月产品获得深圳市科技进步二等奖； 公 司 荣 誉 2007年被评为深圳市最具成长性企业 2007年圆柱形锂离子小型动力电池项目被列为国家发改委全国高技术产业化示范工程项目,并获国家和深圳市各级政府的资金支持; 2008年获得深圳市清洁生产企业 2009年获得国家级高新技术企业 安全方针与安全目标 1、我们的安全方针是：安全第一， 预防为主； 2、我们的安全目标是：安全事故为零； 质量方针： 科技创新 客户至上 品质卓越 高效一致 质量目标： 客户投诉次数每月不超过5次； 客户满意度： ≥ 90分； 产品退货率：2% ISO14001：2004环境 方针： 遵守法规，珍惜资源， 从我做起，创造绿色环境 RoHS规定的6种有害物质及可能存在有害物质的材料 一、入职/离职/转正的办理流程 一、入职/离职/转正的办理流程 离职办理： 1、由个人向所在部门提出离职申请，向本部门文员领取并填写《员工辞工/辞职/辞退报告》； 2、辞职：由员工本人填写辞职原因；辞退：由其直接上司填写被辞退原因； 3、由用人部门经理签署意见，人力资源部主管审核； 4、由人力资源总监批准，如属辞退的还须总经理签字； 5、员工须按指定的离职日期（每周四下午14:00）到相关部门办理离职手续； 6、员工离职须提前一个月提出离职申请，自离无工资。 一、入职/离职/转正的办理流程 转正的办理： 1、15日之前入职的员工，转正日期从当月开始满二个月后申请转正，15日之后入职的员工，转正日期应从次月开始算起满二个月的申请转正； 2、入职满三个月的职员应填写《员工转正申请表》并附《工作总结报告》，交部门负责人签字； 3、人力资源部安排转正考核（理论和实操），合格者，由人力资源部主管签字； 4、由人力资源总监确认是否转正，转正日期及转正后的福利待遇。 二、培训管理制度 （1）各部门提交内训或外训《培训需求审请表》； （2）由人力资源部主管审核； （3）内训由人力资源总监负责批准，外训须由总经理批准； （4）由人力资源部负责制订《培训计划》并组织实施； （5）由培训组织部门或人力资源部负责培训评估或考核。 三、考勤制度 1、考勤的核算：大小周工作制（一周单休，一周双休）每天正常工作7.5小时，员工全勤176小时； 2、当月工作量不大，若全勤不满176H情况下，应把除法定加班工时以外的加班工时充当平时工时，当月全勤超出176H时，平时考勤超出7.5H的部分计平时加班，休息日计周末加班，法定假日上班计法定加班； 3、平时加班费为11.37元/小时，周末加班费为15.16元/小时，法定加班费为22.74元/小时。 一、工资发放 公司定于职员工资及员工工资在每月20日通过银行转帐发放． 二、工资核算 ?计时实发工资=（基本工资+岗位津贴）/应出勤天数*实际出勤天数+加班费+工龄工资＋夜宵补贴+餐费补贴+绩效奖金-养老保险/劳务工医疗保险－罚款－水电费－个人所得税； ?计件实发工资=（计时单价*出勤工时）＋岗位津贴＋工龄工资＋绩效工资＋伙食补助＋夜宵补助－养老保险/劳务工医疗保险－罚款－水电费－个人所得税； ?每个夜班补贴5元，当月夜班超过13次的，从第14次起补贴10元；在公司工作满一年的，工龄工资为25元，以后在公司工作每增加一年，工龄工资增加25元；员工不在食堂就餐的高新建厂区补贴240