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体育产业劳动报酬.ppt

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体育产业劳动报酬

第六章;;门码谱郭幕鸵桥艳飘瞩敲钉告江猿对糕撼勘剁铸讲潘峙述碗瑞赚溉穷躬笨体育产业劳动报酬体育产业劳动报酬;一、国民收入的初次分配和再分配;(一)国民收入的初次分配;2 、国民收入的初次分配(是在生产部门中进行的) 政府收入——财政收入:税收(各种形式,各部门上缴); 产权收入(折旧基金、土地使用费) 企业收入:销售收入:成本、税收 可支配收入(企业纯收入 + 财政补贴): 扩大再生产发展基金; 改善生活福利基金 职工奖励基金 ;实现政府社会管理的需要;个人收入——指个人劳动或由于提供各种要素所得收入减去个人所得税后的收入,如纳税后的工资、利息、价格、经营所得、知识产权所得。 转移支付:指政府只是简单地把收入从一个组织转移到另一个组织,并没有相应的产品的劳务交换的发生。 个人可支配收入 = 个人收入 - 税收 + 转移支付净值 转移支付净值:生产部门在一定时期内投入生产的活劳动所新创造的价值,是总产值减去物质消耗后的余额。;生产要素;国民收入再分配(财政支出);国民收入分配;积累和消费的辩证关系;二、体育产业劳动资源和提高体育产业劳动效率途径;三、体育产业劳动者的素质;四、体育产业的劳动效率; 2 、评价体育劳动者的劳动效率综合指标 ①经济指标(成本、产值、利润) ②业务指标(淘汰率、输送率、盗版数、成绩、 名次、体育人口)(体育场馆经营、体育俱乐部生产) ③科技成果(专利、新技术开发、新学科创立等) ④科教成果:就业率、考研率、达标率;劳动者的素质和劳动效率;五、提高体育产业劳动效率的途径; 思考题: 1.体育产业劳动者的素质指什么? 2.提高体育产业劳动效率有哪些途径?;厚辕乓蚤视戴鄙综警帽肿嘎袜阿册攫恐喊层厘萧标照究坟府急免稍礼孽听体育产业劳动报酬体育产业劳动报酬;一、教练员和运动员的劳动特点; 体育工作者的劳动同其他生产部门相比,既有共同点也有其自身的特点是,这种特点突出的表现在教练员和优秀运动员的劳动中。 劳动特点决定了体育工作者劳动所创造的价值(应得报酬) ;体育工作者:包括运动员、教练员、裁判员、各类体育企事业管理人员、科研人员(体育)、体育教师、体育工作人员。 体育产业作为一个生产部门,符合市场经济的基本特征,同时也有其自身的特殊性突出表现为体育优秀人才的极度稀缺. 与劳动特点不同,市场上的供求关系则决定了体育人力资源的价格(实际收入) ;1 、教练员的劳动特点 ;;训练周期长,劳动成果见效慢 ;;2 、运动员劳动特点 ;①技术水平越高,劳动强度越大(速度、力量、耐力、高度);③运动员劳动条件差,伤害事故多;④有效劳动不易量化;劳动特点;二、如何评价教练员和运动员的劳动贡献; 既要看到体育效益,又要看到社会效益 ;;伪辫注荣重断傅雕赚突壶遍韶琳十邹斗义恋粒废木苦惰讹笛闭割倒雌痞枕体育产业劳动报酬体育产业劳动报酬;三、从体育产业的市场供求关系 看教练、运动员收入; 有成就的优秀运动员或体育明星相对较少,加上运动训练中容易发生事故,在市场经济条件下,优秀的运动员由于能创造出巨大的经济价值,被视为极有价值的活的劳动,是稀有资源。 在市场经济中,生产要素和商品是通过自由竞争而自由流动的,运动员、教练员的能力越强,其在市场上就越稀缺,边际效用也就越大,及表现为市场价格就越高,反之亦然。 当价格高于其价值时,就会有更多的运动员、教练员加大其运动能力的投资,这样供应量就会增加,其边际效用就会下降,以达到新的均衡;反之亦然。 ;刹酝惯进像炯制相藏铲苛畸婆钟愈池衅姥迹乎卒效拷太债捐铡屑峪责遂拆体育产业劳动报酬体育产业劳动报酬;W;2、体育劳动的需求;3、体育劳动市场的均衡; 卖方垄断条件下的体育劳动市场的均衡 主要有两方面: 第一,通过限制体育劳动的供给量来提高价格。 如图4体育劳动需求曲线D与体育供给曲线S相交于点E2决定了均衡工资率W2和均衡就业量L2。但运动员认为工资水平太低,便采取减少劳动供给量的方法,使劳动供给曲线S上移为S1 ; 第二,通过增加对体育劳动的需求量来提高总工资 图5中开始的均衡点为E,当劳动需求增加后D移动到D1 ; 请同学们用同样的方法分析买方垄断条件下体育劳动市场的均衡情况;如何看待名教练、名运动员收入;刻舌言睹麓苟壤曳颐鼓踏毫牲窑觉迹沟夫埔寝断滔幅瘦叶烬谍吐讣豺谁子体育产业劳动报酬体育产业劳动报酬;请同学们运用本课所学内容分析以下案例,思考为什么会有这样的结果产生?;3、《新

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