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县级医疗机构按照C级急救站要求，其他按照乡镇卫生院急救站要求。 ABC级急救站考评打分表 被考评医院： 打分人： 年 月 日 （暗访）拨打120时间： 救护车出医院大门时间： 反应耗时： 项目 标准 考评办法 分值 得分 备注 （一） 组 织 管 理 （10分） 1、建立健全医院急救组织领导体系，明确一名业务院长负责急救站工作 查看医院相关文件、会议记录，缺一项扣0.5分 1 2、有应对突发事件的人员、设备、设施调配方案 查看相关文件，缺一项扣0.5分 1 3、建立健全医务科、护理部、医院感染管理科对急救站工作的质量监控管理制度 查看医院相关文件资料，缺一项扣0.5分 2 4、急救站主任由正规医学本科及以上学历、副主任/副主任/主管医师以上人员担任 查看主任的资质原件，一项不符扣1分 2 5、护士长应具备专科/专科/中专以上学历、主管/主管/护师以上资格 查看护士长的资质原件，一项不符扣1分 2 6、有年度工作计划、总结 缺项不得分 1 7、按卫生行政部门要求统一着装 不统一不得分 1 （二） 制 度 、 职 责 、 应 急 预 案 （8分） 1、急救站管理制度、工作制度、救护车管理制度、急救及特殊事件报告处理制度等健全 缺一项扣0.2分 2 2、建立健全各级各类人员岗位职责：主任职责、护士长职责、医师职责、护士职责、调度员职责、司机职责、急救员职责等 缺一项扣0.2分 2 3、有各种急救应急预案：突发重大事故急救工作预案、常见急性化学中毒应急预案、常见食物中毒应急预案、急危重病人抢救应急预案 缺一项扣0.2分 3 4、医务人员职业暴露防护措施到位 现场查看，每车防护服不少于3套，不符合要求不得分 1 （三） 急 救 站 人 力 资 源 配 置 （30分） （一）急救站实行24小时应诊制，专业人员配备与急救工作量、功能任务相匹配，工作人员经急诊急救专业岗位培训，并相对固定 医师≥8（A）、6（B）、4（C）人 2、50岁以下，健康 医学专业专科及以上学历，具有三年以上临床医疗工作经验 必须取得《医师执业证书》 必须取得省级以上急诊急救专业岗位培训合格证书 有较熟练的英语会话能力 查看急救医师执业证、资格证、毕业证、培训证原件，急救医师人数达不到标准不予设置审批A级急救站，1人不符合条件扣1分 5 急救护士配备及准入条件 护士≥8/6/4人 年龄45岁以下，身体健康 护理专业中专及以上学历，从事护理工作二年以上 必须取得《中华人民共和国护士执业证书》 必须取得省级以上急诊急救专业岗位培训合格证书 具备一般英语会话能力 查看急救护士执业证、资格证、毕业证、培训证原件，急救护士人数达不到标准不予设置审批A级急救站，1人不符合条件扣1分 5 调度员配备及准入条件 调度员≥4人 高中及以上学历，具有一定的医学专业知识 具有熟练的计算机操作能力 具有较强的协调、处理问题能力 经过急救知识培训 普通话标准、流利 具有简单的英语会话能力 查看证件原件，现场考核急救知识及语言能力，缺1人扣1分，1人不合格扣0.5分 2 急救司机配备及准入条件 司机≥8/6/4人 年龄50岁以下，男性，身体健康 高中学历，B照以上驾证，驾龄3年以上 经过急诊急救知识培训 查看证件原件、现场考核急救知识，司机少1人扣1分、1人不合格扣1分 5 急救员配备及准入条件 急救员≥4/3/2人 年龄45岁以下，男性，身体健康 高中以上学历 经过急诊急救相关知识培训 普通话标准 现场考核急救知识，缺少1人扣1分、1人不合格扣0.5分 2 （六）急救站医护人员熟练掌握各种抢救技术操作规程，熟悉抢救程序、抢救药品和抢救设施的使用，心肺复苏技能水平人人达标 现场随机考核心肺复苏术、气管插管术及呼吸机等各种抢救设备的操作，一项技术考核不合格扣2分 10 （七）有急救站人员培训计划并落实 查看相关记录及文字资料，缺项不得分 1 （四） 基 本 建 设 规 范 和 布 局 （10分） 1、A级急救站应设在急救综合能力强的三级综合医院，医院具备较强的综合救治实力；B级急救站应设在急救能力较强的二级以上综合医院、三级专科医院，具备一定综合或专科实力；C级急救站应设在二级以上综合医院或专科医院，具备一定的综合或专科实力 现场查看，不符合要求不得分 1