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新生代农民工政治思想教育工作探索【摘要】随着老一代农民工由于年龄的增大而退出建筑企业，新一代农民则越来越多的进入建筑企业；新一代农民即新生代农民工是国家经济建设的生产力大军。社会、企业及组织有责任确保新生代农民工的利益，积极开展各种政治思想教育工作加强引导和教育他们继承老辈农民工的优良传统，拒绝不健康的思想意识，改变浮躁、怕苦、怕脏、贪图享受的生活观念，使他们继续为我国的经济发展作出重大贡献。 【关键词】新生代农民工；特征；政治思想教育重要意义；要求 随着中国经济快速稳定的发展，社会阶层也有了很大的变化。而随着城镇化建设进程进步加快，这为我国建筑企业提供了良好发展的契机。然而建筑企业的发展，离不开大量的劳动力支撑。根据目前建筑企业使用劳动力的状况，大多数是来自农村的剩余劳动力，简称“农民工”、农民工概念是指户籍身份还是农民，有承包土地，但主要从事非农业工作，以工资为主要收入来源的劳动者。随着时间的推移，老一代农民工随年龄的增大，退出建筑企业，而新一代农民则越来越多地进入建筑企业。2010年中共中央一号文件《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步落实农业农村发展基础的若干意见》第一次在中央正式文件中使用“新生代农民工”的概念，这充分说明新生代农民工的问题已经引起中国政府的高度关注。“新生代农民工”是指1980年以后出生的农民工，据估计，中国有“新生农民工”将近1亿人左右，怎样管理“新生代农民工”的队伍，怎样做好他们的政治思想教育工作，使他们更快地融入城市社会，成为新的工人阶层，成为企业文化建设的一个重要组成部分，也是企业发展的重要基础，本文就对“新生代农民工”的政治思想教育工作进行全粗浅的探索，以保证中国主力生产大军为国家经济建设发挥更大作用，营造丰富的企业文化，发展巩固和谐社会。 1 新生代农民工的特征： 新生代农民工是有梦的一代年青人，他们在城市生活多年，思想观念、生活习惯、风俗习惯等方面与他们的长辈即第一代农民工已大相径庭，他们年龄在23岁左右，近80%的人未婚，受教育和职业技术技能培训相对比老一代农民工有所提高，且思想活跃，满腔热情，追求时尚，满怀理想。 -概括为“三高一低”即接受教育程度高，对职业值更高，对物质和精神享受要求高，“一低”是对工作耐受能力低，具体表现在以下方面： 1.1 比较缺乏吃苦耐劳的精神 同老一代农民工相比，生于80年代的新生代农民工，生活在改革开放的大环境生活条件有了很大的改观，尽管户口本上他们仍然是农民身份，但其中相当多的人从未接触过家业生产劳动，缺少艰苦锻炼的机会，属于“从校门到校门”的一代，他们身上都不同程度的有着“自我”、“物质化”、“责任感”、“生存能力弱”、“懒惰”、“仇富”、“自暴自弃”等状况。因此，新生代农民工缺乏老一辈农民吃苦耐劳的精神，在谋求职业往往拣三挑四，高不成低不就，在某些方面缺乏新产业工人阶层的志气。 1.2 缺少务农经验，务农意识淡薄 据统计资料表明，89.4%新生代农民基本不会农活或只会一点点。他们中虽然绝大数人都出生在农民之家，户籍在农村，但很少接触农业生产活动，他们的务农意愿比较低，而且文化程度偏高，年龄相对小，与上一代的农民相比新生代农民工对家乡的乡土认同主要缘于对亲人的感情，对传统的农田耕作几乎没有兴趣，对农村的一些习惯和传统也开始慢慢地出现反感，甚至持批评的心态。他们想往城市生活，倾向融入城市，成为“新城市人”。 1.3 平均受教育程度高，求知欲望较高，新生代农民工绝大多数都是有至少初中以上文化水平，甚至有些接受过中专或高技类课程学习。同时在工作过程中，新生代农民工的求学热情仍未减退。中国青少年研究中心公布的《中国新生代农民工发展状况及代际对比研究报告》称“在调查中发现有97%的农民表示愿意继续学习，其中最想了解的依次是专业技术知识(69.7%)，法律知识(54.7%)和文化知识(47.8%)，知识可以改变命运这种观点在新生代农民工中得到最广泛的认同”。 1.4 求职期望值最高，在工作中有较强的自我意识和进取精神 中国青少年研究中心2006年调查显示，有78.6%的青年农民工认为“尊重比收入更重要”，据有关统计结果显示，新生代农民工以“出来赚钱”为主要目的的只点18.2%，而选择“刚毕业，出来锻炼自己”，“学一门技术”和“在家没意思”的人占到了71.4%，老一代农民工选择工作时，比较重视收入、工作稳定及基本的社会保险，而新一代农民工把自己的人格看得更重，新一代农民工大多相信靠个人打拼来实现梦想，越来越重视对自我价值的肯定，相信自己的能力，通过自己的拼搏和一定的机遇就一定可以获得事业上的成功。 1.5 容易接受新事物，思想多元化 由于新生代农民从封闭的农村来到开放的城市打工