劳动合同2010326.docVIP

劳动合同 甲方名称 乙方姓名 法定代表/主要负责人 身份证号码/其他有效身份证件　　　　　　　　　　　　　　　　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。 乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，本合同乙方。应依法承担赔偿责任乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，本合同。乙方应依法承担赔偿责任。乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等）。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 乙方已经详细知道以上内容的明确含义。????????????? 乙方签字：???????????????????????????????????????????????????????? 一合同的类型和期限有固定期限合同期限年，自年月日至年月日。试用期 第二条本合同的试用期自年月日至年月日。工作内容和工作地点 第条乙方的工作内容为??。第条?乙方的工作地点为：????。 工作时间和休息休假 第条乙方所在岗位执行工时制，具体为： 。 劳动报酬 第六条本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为:元（其中试用期间工资为:元）。第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条?甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。劳动合同的解除 第十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）?未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）?未及时足额支付劳动报酬的； （三）?未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）?甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因《劳动合同法》第十条第一款规定的情形致使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因《劳动合同法》第条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）第十条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安