国际服务外包、就业与工薪差距基于中国工业行业数据的实证分析.pdfVIP

SURVEY 2012年第1期 经济经纬ECONOMIC 国际服务外包、就业与工薪差距： 基于中国工业行业数据的实证分析 王中华1，梁俊伟2 摘 要：笔者利用投入产出表以及工业行业面板数据对国际服务外包的就业效应及工薪差距效应进行了实证检验，结果显 示：工业行业国际服务外包促进了就业，并且扩大了高技能劳动力与低技能劳动力的工薪差距。当考虑行业要素密集度差异 时，国际服务外包对资本密集型行业和劳动密集型行业的就业和工薪差距均有正向扩大作用，但在资本密集型行业这种扩展 效应更大。 关键词：国际服务外包；就业；工薪差距 基金项目：教育部人文社科基金项目(09YJC790154)。 作者简介：王中华(1978一)，男，河北行唐人，经济学博士，南京医科大学公共事业管理系教师，主要从事世界经济研究；梁俊 伟(1980一)，男，山东威海人，经济学博士，山东大学(威海)商学院讲师，主要从事世界经济研究。 中图分类号：F752．6 文献标识码：A 文章编号：1006—1096(2012)01—0072—0