高博软件技术学院中青年优秀人才评选办法.docVIP

高博软件技术学院优秀人才评选办法 第一章 总 则 一．评选目的 为贯彻教工队伍外引内扶的建设方针，加大优秀人才选拔培养力度，特制定本办法。 二．评选对象 学院全体40岁以下未担任行政职务的中青年教工。 三．评选原则 科学性：评选过程公开化、程序化、制度化； 客观性：依据客观事实，按照统一标准；群众性：适龄教工均可申报，并可相互监督、评议。 四．评选组织 学院成立优秀人才评选委员会，由校职称评审委员会兼行其评职能，学院人事处承担评选事务工作。 系/处（全校各部门）成立相应的评选组织。系部由系部主任主持、主任辅导员、助理和教研室主任参加，评选本部门优秀人才，并向学校推荐机关部门优秀人才。机关处室（含图书馆）由处长主任主持本部门优秀人才评选并向学校推荐系部优秀人才。 五．评选时间 每学年进行一次，与自然年度考核并行。 六．评选等级及待遇 1．中青年优秀人才按全部中青年教工的1/3选拔，分为三个等级，其中，一级占15％，二级占35％，三级占50％。 2．优秀人才享受相关待遇。其中，优秀人才津贴标准为一级3600元/年，二级3000元/，三级2400元/年，分月发放。 3．优秀人才在享受优秀人才待遇期间如发生重大，则自事发当月起取消荣誉称号。 第二章 评选的方式与内容 一．评选方式 自愿申报与系处评选结合、自我评分与系处评分结合。 二．评办法 1．自我评分 参评教工对自己在评选周期内的主要工作内容和主要工作业绩进行总结，详细填写《优秀人才（教师/行政管理人员）申请报告》（附件1）和《优秀人才评分表》（附件2）。 2．系处评选小组评分 系/处评选小组对申报教工的申请报告和个人评分表进行审查，按学有关规定对参评教工附加系/处评分，按系/处择优排序上报学。评选校内公示系/处评选结果。 三．意见申诉 参评教工对系/处评选结果有异议，可向评委会申诉。 评选期间校长信箱负责收集意见和建议，人事处负责处理。 第三章 附 则 本办法自颁布之日起生效解释权在学人事处。 附：1、优秀人才申请报告； 2、优秀人才评选指标体系。高博软件技术职业学院 优秀人才申请报告 （ 200 /200 学年 ） 姓 名：　　　　　　　 职 称：　　　　　　　 系/处：　　　　　　　 教研室：　　　　　 　 本 学 年 度 主 要 工 作 及 业 绩 主要工作任务 业绩 存在不足以及改进措施 优秀人才评选总分： 分 签名： 日期： 系评选意见： 等级： 赞成： 反对： 弃权： 主任签名： 日期： 学院评选委员会意见： 等级： 赞成： 反对： 弃权： 主任签名： 日期： 学院：