2016年新进岗员工培训探究.ppt

* * 五险一金基础知识 ——人力资源部内训之二 YANI * 我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注公司是否为自己购买社保？ 如何计算社保的缴费金额？ 从原公司离职后，社保怎么办？ 课前提问 过渡页 五险 一金 医疗 保险 工伤 保险 生育 保险 失业 保险 住房 公积金 第一章 培训概述 第二节 为什么需要培训 1.2.1 培训的重要性 【案例：没有经过艰苦训练的士兵没有战斗力】 公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁德军队发生交战。双方兵力战备如下：马其顿军队：士兵13000名，其中骑兵2000名。印度军队：士兵35000名，其中骑兵6700名，战车500辆，战象200头。战斗结局：印度王波鲁被俘，死亡23000人。失败原因：在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。 点评：企业不对员工培训，一般情况下也许可以正常运转，但当遇到竞争对手的拼命厮杀时，各种致命的问题就会不断暴露出来，这时再来抱怨员工素质不高就为时已晚。 8% 个人缴纳 19% 公司缴纳 缴费比例！ 养老保险 第一章 培训概述 翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？ 第一节 什么是培训 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划