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* * 二、企业研究开发费用加计扣除 （五）政策解读 5.研究开发费用加计扣除的基本核算要求 （1）企业未设立专门的研发机构或企业研发机构同时承担生产经营任务的，应对研发费用和生产经营费用分开进行核算，准确、合理的计算各项研究开发费用支出，对划分不清的，不得实行加计扣除。 （2）企业必须对研究开发费用实行专账管理，同时必须按照本办法附表的规定项目，准确归集填写年度可加计扣除的各项研究开发费用实际发生金额。企业应于年度汇算清缴所得税申报时向主管税务机关报送本办法规定的相应资料。申报的研究开发费用不真实或者资料不齐全的，不得享受研究开发费用加计扣除，主管税务机关有权对企业申报的结果进行合理调整。 （3）企业在一个纳税年度内进行多个研究开发活动的，应按照不同开发项目分别归集可加计扣除的研究开发费用额。 * * * 二、企业研究开发费用加计扣除 （五）政策解读 6．扣除争议处理 主管税务机关对企业申报的研究开发项目有异议的，可要求企业提供政府科技部门的鉴定意见书。企业研究开发费各项目的实际发生额归集不准确、汇总额计算不准确的，主管税务机关有权调整其税前扣除额或加计扣除额。 * * * 二、企业研究开发费用加计扣除 （四）申报要点 申报表填写： 基本信息——附表五（一） 附表五（自动生成）——主表（自动生成） * * 三、企业安置残疾人及国家鼓励安置其他就业人员支付的工资加计扣除（事后报送资料类） （一）政策依据 1.《企业所得税法》第三十条第二项 2. 财政部、国家税务总局《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税[2009]70号） 3.《企业所得税法》及其实施条例 * * * 三、企业安置残疾人及国家鼓励安置其他就业人员支付的工资加计扣除（事后报送资料类） （二）基本流程 纳税人提交的材料： 1、享受企业所得税优惠申请表。 2、依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议复印件（注明与原件一致，并加盖企业公章）； 3、企业向省级政府部门规定的比例缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险复印件（注明与原件一致，并加盖企业公章）； 4、定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付的不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资清单； 5、安置残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件（注明与原件一致，并加盖企业公章）； 6、主管税务机关要求提供的其他资料。 * * * 三、企业安置残疾人及国家鼓励安置其他就业人员支付的工资加计扣除（事后报送资料类） （二）基本流程 期限：分局七个工作日。 流程：受理窗口 分局工作要求： 1、审理纳税人报送资料是否齐全。 2、自作出决定之日起十个工作日内向纳税人发送《享受企业所得税优惠事后报送资料受理书》。 回复方式：《享受企业所得税优惠事后报送资料受理书》。 * * * 三、企业安置残疾人及国家鼓励安置其他就业人员支付的工资加计扣除（事后报送资料类） （三）政策解读 1.享受优惠应具备4个条件 　财税[2009]70号文件第三条规定，企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件： 一是依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； 二是为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险； 三是定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资； 四是具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 * * * 三、企业安置残疾人及国家鼓励安置其他就业人员支付的工资加计扣除（事后报送资料类） （三）政策解读 2.注意残疾人员的认定范围 残疾人员的认定范围应参照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，即持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的人员。 * * * 三、企业安置残疾人及国家鼓励安置其他就业人员支付的工资加计扣除（事后报送资料类） （三）政策解读 3.注意政策规定允许加计扣除的时点 《企业所得税法实施条例》第九十六条规定，《企业所得税法》第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。对此，财税[200