探索广西-东盟电力职业教育国际化的新思路.pdfVIP

屋 它景 改革发展论坛 GUANGXIDIANYE 《梧州供电局劳务员工管理暂行办法》和 梧《州供电局新 员工绩效工资管理办法》，并经职代会审议通过后实施。 同时开展 “最佳派遣制员工”评选活动，鼓励员工立足本 职，岗位成才，使劳务员工的利益得到了较好的实现，维 护了企业的和谐与稳定。 (二)为职工办实事办好事，增强企业凝聚力 民主管理的本质是 “以人为本”，只有真心的为职工 办实事办好事，倾听职工呼声 ，为职工排忧解难，使职工 感受到企业大家庭的温暖，职工参与民主管理的极性才 能激发出来。针对职工子女入读学校的问题，该局工会 想方设法加强与教育部门和相关学校沟通联系，协助职 工解决职工子女入学就读问题，使大部份职工的子女都 能进入较为理想的学校就读，解决职工的后顾之忧；根 随着中国南方电网公司大力开拓东南亚市场 ，广泛与东 据员工反映员工及家属乘坐公共汽车不方便 的呼声，通 南亚国家开展电力合作，铺架跨国电网进行电力输出的合作 过与市有关部门多方联系，促成在我局设立公共汽车停 关系13益加强，我们结合东南亚国家推进职业教育大众化策 靠站，使员工及家属特别小学生乘车更为方便和安全 ， 略的需要，充分利用双方的教学资源，开设一些适用性较强 受到职工的一致好评 ；职工食堂更是关系职工切身利益 的专业，为东盟国际培养实用性人才 ，不断开拓周边 国家的 职工较为关注的大事 ，该局要求物业公司从改善食堂就 办学领域，开辟东南亚国家的就业市场 ，实施 “跨国合作办 餐条件的提高饭菜的质量人手 ，推行保本微利经营原 学”战略、构建 “广西一东盟电力职教办学平台”，使之能 则，局工会积极参与监督 ，使职工的满意度不断提高，职 够起到拉动国内生源的作用，促使广西电力职业教育的发展 工和家属就餐的人数不断增长；为丰富职工的业余文化 与国际职业教育相接轨具有重要的意义。 生活，从加强文化阵地建设人手，通过逐年投入 ，不断完 善文化娱乐设施 ，目前该局各种文体娱乐设施一应俱 全，为职工健身娱乐提供了良好的条件。局工会经常在 职工 中组织开展丰富多彩的文体活动，使职工的精神文 从国际市场来看，以知识含量密集为特征的新技术和第 化权益得到了较好的实现，极大地提高了企业的向心力 三产业将成为主导产业；脑力劳动逐步成为职业劳动的主导 和凝聚力。 趋向，进一步加快了职业更新 的速度。美 国在过去的 l5年 ●——————一 中淘汰了8000种职业 ，同时诞生了6000种新职业，白领阶 四、民主管理机制创新 ，促进 了企业和谐发 层已占劳动力的59％，蓝领仅 占29％，知识更新速度加快， 展 每年的淘汰率达20％，技术的周期寿命只有5年。职业变化 — — — — — — ● 的周期也在缩短 ，对新职业的要求越来越来高，对相应职业 通过推进企业民主管理机制创新，使党全心全意依 人才的知识技能、素质能力的要求也越来越全面。职业教育 靠职工群众办企业的方针得到了落实，确保企业有一个 国际化就是将职业教育 目标与国际趋 同，教学 内容与国际接 和谐稳定的劳动关系，提高了职工参与民主管理的积极 轨，师生在国际范围相互交流，并实行跨国职业教育技术援助 性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力和竞争力，使 与合作而制定的计划。 企业充满生机和活力。近几年来该局以夸越式的发展 ， 职业发展面临国际竞争的局势越来越严峻