16章-制度及经济发展.ppt

第十六章 制度与经济发展 ;第一节 专业化和分工 ; 一、专业和分工的概念及分类; 马克思把分工分为工场手工业内部的分工 和社会内部的分工。 工场手工业内部分工即企业内分工，是指企业内部个人之间的分工。企业内分工通过企业组织联结。 社会内部的分工是指在一个社会中，微观经济单位之间形成的分工和专业化。社会分工通过市场联结。; ; ; ; 知识可以大致分为两类：物化的知识 和非物化的知识。作为生产过程的投入， 前者表现为物质资本，后者则表现为人力 资本。 知识又可分为技术知识和制度知识。 技术知识是与生产的社会属性无关的生产 技术知识，制度知识是关于如何协调分工 的知识。 专业化和分工能够带来知识获取、积累 和使用效率的提高。 ;第二节 交易和交易成本; 一、分工与交易; 交易可以划分为三种类型，买卖的交易、管理的交易和限额的交易。 买卖的交易是平等的个人之间的交易， 管理与限额的交易则是上级对下级的关系。 在管理的交易里，上级是个人或少数人组成的特权组织，上级发号施令，下级必须服从。 在限额的交易里，上级是一个集体或者它的正式代表，如公司的理事会、立法机关、法院、政府等。 ; 新制度经济学家基本上继承了康芒斯 对交易的定义。威廉森从契约关系的角度 出发，特别强调了交易的普遍性。他认为 交易发生在两个技术可分离的单位之间， 而这种技术的可分离性比人们通常想象的 要普遍得多。 ; 分工与交易是经济活动中互相依存、互为条件的两个方面。 一方面，分工的发展必定伴随着交易的扩大，另一方面，交易也只有在分工发达时才有可能扩大。;斯密定理与扬格原理 市场要是过小，就不能鼓励人们终生专务一业。 “分工受市场范围的限制”被后人称为斯密定理。斯密的市场范围主要是地理范围和人口规模。 扬格的结论是劳动分工取决于市场规模，而市 场规模又取决于劳动分工。经济进步的可能性就存 在于上述条件中，影响经济进步的因素因此要到影 响劳动分工的因素中去查找。 ; 二、交易的收益与成本; 从亚当·斯密开始，经济学家就在交易 生利的基石上构造他们的模型。专业化和 劳动分工是《国富论》的核心。然而，经 济学家在构造模型时都对专业化和劳动分 工的成本未予理会。分工的收益通过交易 得以实现，同样，分工的成本也表现为交 易成本。 ; 交易成本定义如下：在信息不完全的条件下，借助物品和劳务的让渡实现权利让渡过程中所产生的费用，其中包括谈判、签订、监督执行和维护交易契约的费用。; 在人类行为动机方面，交易成本分析假定人类有投机取巧的倾向。投机取巧倾向(opportunism)是指人们借助于不正当手段谋取自身利益的行为倾向。追求自身利益的动机是强烈而复杂的，人们会随机应变，投机取巧，包括(1) 有目的、有策略地利用信息，按个人目标对信息加以筛选和扭曲；(2)背信弃义，违背对未来行动的承诺。(土地补偿;科学家;通钢) ; 由于人的理性能力有限，他不可能对复杂的、不确定的环境一览无余，不可能获得关于现在和将来的全部信息。为保护自身利益不受损害，需要投入时间、精力和金钱等资源，也就是说，要支付成本。 (上市公司调研；海外并购); 一般说来，交易的商品技术上越复杂，使用寿命越长，上述各项成本费用就越高昂。 产品、技术、 交易越是复杂， 弄清各方面情况所要求的知识水平、 技术条件和分析能力就越高， 越超出常识和一般人的能力范围， 所需花费的成本也就越大。(调研) ; 3. 交易成本与制度 ;第三节 制度与经济发展; 一、制度的含义; 制度包括正式约束和非正式约束。 正式约束是人们有意识地创造的一系列规则，它包括政治规则、经济规则和契约。