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**镇“十一五”乡土人才开发规划 乡土人才是具有一定科学文化知识、掌握一门以上技能、具有一技之长的当代新型农民，他们了解农村的发展现状、风土人情、潜在优势和市场变化，对改变农村面貌有着强烈愿望，人间 普及推广农业科技的骨干力量，是农村先进生产力的代表，也是农民扶贫致富奔小康的带头号人，是农村经济社会发展的排头号兵。五年来，XXX镇把乡土人才开发纳入人才发展战略紧抓不放，开发运用农村乡土人才，取得了一定成绩。 一、“十五”期间我镇农村乡土人才开发工作回顾 第一，强化管理，建立信息库。由镇企业站负责摸底调查，随时掌握农村乡土人才情况，并造册登记，按照乡土人才的选拔标准，根据其在经济社会发展中发挥作用的情况实行动态管理。 第二，加大投入，建立农村乡土人才开发阵地。镇党委、政府站在历史高度，从大处着想，投入大量资金，在11个村委会、38个村民小组建有30至200平方米不等的乡土人才培训教室和宣传栏等开发阵地。 第三，切实加强乡土人才培训。为使乡土人才培训工作顺利开展，并取得预期成效，镇党委、政府切实加强领导，主要领导负总责，亲自抓，分管领导具体抓，由镇科协和企业站牵头（后转为劳动保障所），镇团委、妇联、农科、林业、兽医站、