1500字人力资源部述职总结.docVIP

1500字人力资源部述职总结 1500字人力资源部述职总结 今年以来，人力资源部在县联社正确领导下，紧紧围绕总体年度工作部署和阶段性工作任务，认真履行职责，以党建工作为根本，以加强干部员工队伍建设为重点，不断增强改革意识、竞争意识和服务意识。切实做好人员培训教育和人事综合工作，为推动我县农村信用社各项业务的持续、稳健发展做出了积极的努力。回顾起来，我们主要做了以下几方面的工作： 一、加强干部队伍建设，提升干部管理水平。首先，今年年初，为了进一步加强和促进信用社领导班子建设，正确评价各社班子成员过去一年的德、能、勤、绩、廉，根据县联社的工作安排，联社组织人员利用5天时间分五个组对各社领导班子逐一进行了年度考评，从评选结果来看，全县绝大多数信用社领导班子在过去的一年里表现良好，得到了大多数职工的信任和好评，为我县信用社的稳健发展做出了重大贡献。 二、根据岗位轮换对象和重点，人力资源部对全辖需要岗位轮换的员工进行了认真登记，原则上在本社进行轮岗，对不能在本社轮岗的进本文由论文联盟http://www.LW收集整理行交流轮岗。2013年需要轮岗的32人，至12月底已全部轮换完毕。 三、公开招聘新员工，为信用社补充新鲜血液。今年6月份，按照省联社的统一安排部署，实行公开、公平、公正的招聘原则，通过笔试、面试、验证等环节的层层筛选，历时将近一个月的时间，为我县选聘出新员工29人，并且顺利通过岗