演讲与口才协会规章制度.PDFVIP

演讲与口才协会规章制度 一、会议制度 1 ．每月召开一次协会全体成员会议，必要时可临时召开。 2 ．大会由会长或副会长主持，传达学校指示、决议，讨论决定协会工作 的重大问题，研究总结布署安排协会的工作。 3 ．开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请 假。因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容， 学习会议精神。 4 ．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。 5 ．协会全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从 组织。 6 ．加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。 7 ．协会会议由办公室做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工 作。 8 ．各部门负责人做好所在部门相应的记录，以备部门指导开展内部工作 。 9 ．协会的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验 成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成 共同决议后，在协会全体会议上宣布。 75 10 ．各个部门由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得 失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员 心理思想方面的工作。 11 ．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报协会主要领 导或团委老师。 12 ．协会全体成员会议定为每月月初第一个星期，时间自定；协会主要干 部会议定为每月二次，时间为每月上半旬和下半旬，具体时间自定。部门 内部会议由部长视部门情况自定，但必须要有会议记录，部门单独会议要 保证一月一次。 二、考勤制度 1 ．协会成员，在参加内部组织的活动以及协会统一组织的例会、学习、 活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特 殊情况则必须告知部长并请示会长，并及时补写请假条。 2 ．有事请假者，必须持有假条经会长或副会长签名方可生效，并交组织 部备案。 3 ．如没有请假条，而会长及部长不知其详细去向者，按旷会处理。 4 ．协会活动期间不得无故离开，如有需要须向部长或主要负责人，请示 获得允许后方可离开，归队后应及时消假。 5 ．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始 二十分钟后再到者视为旷会。 76 6 ．凡在活动中私自离队者，给予大会警告处分。 7 ．全体成员参加的活动考勤由组织部人员负责记录存档。做为今后奖惩 先进的考核项目。各队自行开展的活动。部门负责做好本队考勤记录，并 交组织部存档。 8 ．协会成员必须按时参加协会组织提供的培训及各项服务工作，无故二 次迟到或一次不到者，应写出书面检查，大会批评警告一次，取消年度评 优资格；无故四次迟到或二次不到者，按自动退出协会处理。 三、考核制度： 考核对象：本协会干部； 考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报 有关上级批准做出决定。 考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合 考评） 考核细则：本协会成员的基础分均为60分 加分： 1 ）凡能提出好的建议和意见的，被协会采纳加2—3分 2 ）凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分； 3) 参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分 4 ） 凡按稿（关于协会活动的）被校内或校外刊物发表的，视稿子、刊物而定 ，加2——6分。 减分： 77 1 ） 各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。（因故不 能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外） 2 ） 在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品 分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。 3 、 在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告 ）3分（警告）5分（劝退）。 、、 活动制度 1 ．协会全体成员，应有组织有纪律的开展活动